El seguro médico es uno de los requisitos que más gente subestima y, a la vez, uno de los motivos de rechazo de visa más comunes en la Working Holiday. La lógica del país que te recibe es simple: no quiere que un accidente o una internación tuya termine pagándola su sistema de salud público. Por eso la mayoría de los acuerdos te obliga a llegar con una cobertura privada contratada, que valga por toda la estadía y que incluya hospitalización y repatriación.
Antes de seguir, hay un dato que conviene decir sin vueltas porque es el más caro de equivocar: NINGUNA nacionalidad latinoamericana tiene convenio de salud recíproco con Australia, y ninguna lo tiene con Nueva Zelanda. Australia tiene acuerdos de este tipo con 11 países (Bélgica, Finlandia, Italia, Malta, Países Bajos, Nueva Zelanda, Noruega, Irlanda, Eslovenia, Suecia y Reino Unido) y Nueva Zelanda solo con Australia y el Reino Unido. Nada de América Latina. Si escuchaste que 'con el convenio iberoamericano tenés salud cubierta', es falso: ese convenio existe, pero cubre jubilaciones y pensiones, no atención médica. Verificado julio 2026.
La buena noticia es que, una vez que entendés la lógica, es un trámite ordenado: hay un estándar bastante repetido (los países del espacio Schengen piden 30.000 € con hospitalización y repatriación sanitaria y de restos) y una lista corta de conceptos que tu póliza tiene que decir con todas las letras. El problema casi nunca es el precio: es contratar un seguro que no cumple exactamente lo que pide la embajada y enterarte el día del turno.
En esta guía vas a encontrar qué exige cada destino, qué convenios de salud recíprocos existen realmente según tu pasaporte, cómo se accede a la salud pública en cada país (spoiler: casi siempre por trabajar y registrarte, no por tu nacionalidad), qué debe cubrir tu seguro sí o sí, cómo leer la letra chica antes de pagar, y si conviene o no contratar algo local al llegar. No te vamos a recomendar una aseguradora puntual —eso lo elegís vos—: te damos los criterios para que elijas bien. Verificado julio 2026.
Por qué casi todas las WH exigen seguro médico
El Working Holiday es una visa que te deja trabajar y vivir hasta 12 meses en otro país, pero no te da acceso pleno a su sistema de salud público. Los Estados no quieren asumir el costo de atenderte si te enfermás o tenés un accidente, y menos el de repatriarte si pasa algo grave. Por eso el seguro médico privado aparece en el texto de casi todos los acuerdos bilaterales como condición para otorgarte la visa.
En la práctica, el seguro cumple tres funciones para el país que te recibe: te cubre la atención médica y la internación mientras estás ahí, garantiza que haya plata para repatriarte (trasladarte de vuelta a tu país por motivos médicos o, en el peor caso, repatriar tus restos), y demuestra que no vas a ser una carga para su sistema público. Para vos, además, es una red de seguridad real: en países con salud carísima (Australia, Japón, Irlanda, Canadá antes de acceder a la cobertura provincial) una urgencia sin cobertura te puede costar decenas de miles de dólares.
Y hay un punto que aplica especialmente a los latinoamericanos: tu obra social, Isapre, EPS, EsSalud, SUS, IESS, CCSS o mutualista NO te cubre en el exterior salvo convenio expreso, que en general no existe. Salir con la idea de que 'algo tengo' es el error más común y el más caro.
- Es un requisito legal del acuerdo, no una sugerencia: sin la póliza, en la mayoría de los países no te dan la visa.
- Te protege a vos: una internación o una cirugía de urgencia en el exterior puede costar una fortuna.
- Cubre la repatriación sanitaria y, en muchos casos, la de restos, algo que un seguro básico de viaje a veces no incluye.
- En algunos países (Noruega, Australia) el requisito sigue vigente durante toda la estadía: no alcanza con presentarlo una vez y después cancelarlo.
- Tu cobertura de salud local (obra social, Isapre, EPS, EsSalud, SUS, IESS, CCSS, mutualista) no vale en el exterior. No es un sustituto del seguro de viaje.
- Ninguna nacionalidad latinoamericana tiene convenio de salud recíproco con Australia ni con Nueva Zelanda: no hay atajo.
💡 Aunque un país no lo pida de forma explícita (el caso más claro es Australia, donde el seguro no es requisito formal de la 462 para ninguna nacionalidad de la región), viajar sin seguro es jugar con fuego: los costos de salud en destino son muchísimo más altos que la prima anual del seguro, y no tenés ningún convenio que te respalde.
Convenios de salud recíprocos: qué te cubre según tu pasaporte (y qué no)
Esta es la sección que más plata te puede ahorrar o costar, porque acá la respuesta cambia mucho según tu nacionalidad y circulan muchos mitos. Un convenio de salud recíproco es un acuerdo entre dos países por el que cada uno atiende a los ciudadanos del otro en su sistema público, en general solo para lo médicamente necesario y urgente. Existen, pero son muchos menos de los que la gente cree. Verificado julio 2026.
AUSTRALIA. Tiene Reciprocal Health Care Agreements (RHCA) con 11 países: Bélgica, Finlandia, Italia, Malta, Países Bajos, Nueva Zelanda, Noruega, Irlanda, Eslovenia, Suecia y Reino Unido. NINGUNO de América Latina. Es decir: argentinos, brasileños, chilenos, ecuatorianos, peruanos y uruguayos —las seis nacionalidades de la región elegibles para la 462— no tienen ningún acceso a Medicare por convenio. La cobertura hay que comprarla, y lo habitual es contratar una OVHC (Overseas Visitor Health Cover) local o mantener el seguro de viaje. Ojo con el atajo de la doble nacionalidad: para usar el RHCA italiano no alcanza con tener pasaporte italiano, hay que estar efectivamente inscripto en el Servizio Sanitario Nazionale y poder probarlo con la tarjeta sanitaria italiana o la Tarjeta Sanitaria Europea. Un argentino-italiano que vive en Buenos Aires y nunca se registró en Italia, en general no califica.
NUEVA ZELANDA. Solo tiene acuerdos recíprocos con Australia y el Reino Unido. Nada de América Latina. Pero hay dos cosas importantes que sí te sirven: primero, la ACC (Accident Compensation Corporation) cubre a TODO el mundo en Nueva Zelanda, incluidos turistas y visitantes, para lesiones por accidente — no cubre enfermedad, pero sí un accidente, que es la contingencia más común en trabajos rurales o de cosecha. Segundo, la elegibilidad plena para la salud pública neozelandesa te la da tener una visa de trabajo que, sumada al tiempo previo en el país, te habilite a quedarte 2 años o más de forma continua; una Working Holiday de 12 meses no llega a ese umbral, y la extensión uruguaya a 23 meses tampoco.
CANADÁ (para chilenos y costarricenses). No hay convenio recíproco: la salud es provincial y depende de dónde te instales y de tu situación laboral. Ontario no tiene período de espera para el OHIP y podés aplicar apenas llegás, pero exige un contrato de trabajo de tiempo completo de al menos 6 meses en la provincia. Columbia Británica tiene un período de espera de unos 3 meses para el MSP y también pide empleo de al menos 6 meses. Por eso el IEC exige seguro privado por toda la estadía y conviene mantenerlo activo incluso después de que te aprueben la cobertura provincial.
EL CONVENIO MULTILATERAL IBEROAMERICANO DE SEGURIDAD SOCIAL. Acá está el mito más difundido y hay que ser categórico: SÍ existe, tiene como Estados parte a Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, El Salvador, España, Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana y Uruguay, y NO cubre atención médica. Su objeto es coordinar prestaciones contributivas de invalidez, vejez, supervivencia y accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: o sea, jubilaciones y pensiones. Las prestaciones sanitarias están expresamente fuera de su ámbito. Si alguien te dice que con ese convenio tenés salud cubierta en España o Portugal, está equivocado.
BRASIL–PORTUGAL: el único convenio de salud fuerte de la región. Brasil sí tiene un acuerdo bilateral de asistencia médica con Portugal (y también con Italia y Cabo Verde), instrumentado con el certificado antes llamado PB4 y hoy CDAM (Certificado de Direito à Assistência Médica). Permite a brasileños temporalmente en territorio portugués usar el SNS en condiciones similares a las de un portugués. Se pide gratis por el portal gov.br y lo emite el Ministério da Saúde. La contra para esta guía: Brasil NO tiene Working Holiday con Portugal, así que este convenio te sirve si vas por otra vía (estudio, ciudadanía, MERCOSUR), no con una WH.
EUROPA EN GENERAL. Para el resto de los destinos europeos no hay convenios de salud recíprocos basados en tu nacionalidad latinoamericana. Los convenios bilaterales de seguridad social que sí existen entre España y varios países de la región (Argentina, Chile, Ecuador, Paraguay, Perú, Uruguay, entre otros) son principalmente de pensiones y totalización de aportes, no de atención médica para el visitante. La salud pública europea se accede de otra forma, que explicamos en la sección siguiente.
En resumen, y sin vueltas: si sos latinoamericano, para tu Working Holiday asumí que NO tenés ningún convenio de salud que te cubra y que el seguro privado es tu única red. Cualquier acceso a salud pública que consigas después va a ser por trabajar y registrarte allá, no por tu pasaporte.
Y SI TU PAÍS NO TIENE WORKING HOLIDAY. Bolivia, Paraguay, Venezuela, Guyana y Surinam no tienen acuerdos de Working Holiday con ninguno de estos destinos, pero mucha gente de esos países se va igual por otras vías (Acuerdo de Residencia del MERCOSUR, visa de estudiante con permiso de trabajo, au pair, doble nacionalidad europea). En materia de salud, la situación es la misma o peor: tampoco tienen convenios de salud recíprocos con Australia, Nueva Zelanda ni Canadá, y ninguno de sus sistemas locales los cubre en el exterior. Si te vas por el MERCOSUR a Argentina, Brasil, Chile o Uruguay, sí accedés a la salud pública del país receptor con la residencia temporaria tramitada, que es una de las grandes ventajas de esa vía. Venezuela está suspendida del MERCOSUR desde 2017 y no puede usar ese acuerdo; Guyana y Surinam no son parte del acuerdo de residencia. Para cualquier otra vía, el seguro privado es obligatorio de hecho. Verificado julio 2026.
- Australia: RHCA con 11 países (Bélgica, Finlandia, Italia, Malta, Países Bajos, Nueva Zelanda, Noruega, Irlanda, Eslovenia, Suecia, Reino Unido). Ninguno latinoamericano.
- Nueva Zelanda: acuerdos solo con Australia y Reino Unido. Pero la ACC cubre accidentes a todo el mundo, incluidos visitantes.
- Nueva Zelanda: la salud pública plena requiere visa de trabajo que habilite 2 años o más de estadía continua. Una WH de 12 meses no llega.
- Canadá (Chile y Costa Rica): sin convenio. Salud provincial. Ontario sin espera pero con contrato de 6 meses; Columbia Británica con 3 meses de espera. El IEC exige seguro privado igual.
- Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social: cubre jubilaciones y pensiones, NO atención médica. Estados parte: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, El Salvador, España, Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana y Uruguay.
- Brasil–Portugal (y Brasil–Italia, Brasil–Cabo Verde): sí hay convenio real de asistencia médica, con el certificado CDAM (ex PB4), gratis por gov.br. Pero Brasil no tiene Working Holiday con Portugal.
- Doble nacionalidad europea: el RHCA no se activa con el pasaporte solo. Hay que estar inscripto en el sistema de salud de ese país y poder probarlo (tarjeta sanitaria nacional o Tarjeta Sanitaria Europea).
- España y otros países europeos: los convenios bilaterales con países de la región son de pensiones y aportes, no de atención médica al visitante.
- Bolivia, Paraguay, Venezuela, Guyana y Surinam: sin Working Holiday y sin convenios de salud recíprocos con los destinos. Con la residencia MERCOSUR sí se accede a la salud pública de Argentina, Brasil, Chile o Uruguay (no aplica a Venezuela, suspendida desde 2017, ni a Guyana y Surinam, que no son parte).
💡 Si tenés doble nacionalidad europea y pensás usar un convenio recíproco en Australia, averiguá ANTES si estás efectivamente inscripto en el sistema de salud de ese país y cómo lo probás. Si nunca viviste allá, lo más probable es que no califiques, y descubrirlo en la guardia de un hospital australiano es el peor momento posible.
Cómo se accede a la salud pública en cada destino (por trabajo, no por pasaporte)
Si no hay convenio recíproco, ¿entonces nunca tenés salud pública? No exactamente. En varios destinos sí terminás accediendo, pero la puerta de entrada no es tu nacionalidad: es registrarte como residente y/o empezar a trabajar y aportar. Eso vale igual para un argentino, un peruano o un brasileño. Verificado julio 2026; confirmá siempre con el organismo local, porque estas reglas se actualizan.
JAPÓN. Es de los casos más claros y favorables. Todo extranjero que se registra con dirección en un municipio japonés y tiene un período de residencia de 3 meses o más está obligado a afiliarse al Seguro Nacional de Salud (NHI), y la categoría 'Designated Activities', que incluye la Working Holiday, está entre las elegibles. Hay que inscribirse en la ventanilla de NHI del municipio dentro de los 14 días de recibir la tarjeta de residencia, o te pueden facturar retroactivamente. Aplica a argentinos, chilenos y uruguayos, las tres nacionalidades de la región con acuerdo con Japón.
DINAMARCA. Al obtener el número CPR accedés a parte del sistema danés. Pero el seguro sigue siendo requisito para la visa.
ALEMANIA, AUSTRIA, PAÍSES BAJOS. El acceso pasa por el empadronamiento (Anmeldung en Alemania y Austria, inscripción municipal en Países Bajos) y por el seguro de salud obligatorio, que en estos países no es opcional: si trabajás en relación de dependencia, entrás al sistema por los aportes. Mientras no trabajes, seguís con tu póliza privada.
ESPAÑA Y FRANCIA. En España el acceso a la sanidad pública viene por cotizar a la Seguridad Social o por estar empadronado según la normativa vigente, no por ser argentino. En Francia el acceso al sistema se abre tras un período de residencia estable, y para el trámite de la visa el seguro privado se exige igual, con cobertura que incluya enfermedad, hospitalización, invalidez y maternidad.
SUECIA Y NORUEGA. Se accede al registrarse como residente cuando la estadía prevista supera cierto umbral (habitualmente 12 meses), lo que para una Working Holiday de exactamente un año queda en el límite. Noruega, además, exige tener el seguro contratado ANTES de ingresar.
CANADÁ. Cobertura provincial, con las reglas que ya vimos: Ontario sin período de espera pero con contrato de 6 meses; Columbia Británica con 3 meses de espera y también con requisito de empleo. Entre que llegás y que te aprueban, estás solo con tu seguro privado, y ese hueco es exactamente el que hunde a la gente.
AUSTRALIA Y NUEVA ZELANDA. Sin convenio, no hay acceso automático. En Australia lo habitual es contratar una OVHC local. En Nueva Zelanda tenés la ACC para accidentes y nada más, salvo que tu visa habilite 2 años o más de estadía continua.
COREA DEL SUR. El sistema de National Health Insurance coreano tiene reglas de afiliación para extranjeros residentes que varían según la categoría de visa y el tiempo de estadía. No pudimos confirmar en fuente oficial, a julio de 2026, si la visa de Working Holiday habilita la afiliación: consultalo en el NHIS coreano o en el consulado antes de viajar, y no cuentes con eso para tu presupuesto. Lo que sí es seguro es que Corea exige seguro privado por USD 30.000 para darte la visa.
La conclusión práctica: en TODOS los casos arrancás con seguro privado, y en varios lo tenés que mantener aunque después accedas a algo público. El acceso local es un complemento, no un reemplazo del requisito con el que entraste.
- Japón: afiliación obligatoria al NHI si te registrás con dirección y tenés residencia de 3+ meses. La Working Holiday entra en la categoría elegible. Inscribite dentro de los 14 días de recibir la tarjeta de residencia.
- Dinamarca: acceso parcial al sistema danés al obtener el CPR.
- Alemania, Austria, Países Bajos: por empadronamiento y seguro obligatorio; si trabajás en relación de dependencia, entrás por los aportes.
- España: por cotizar a la Seguridad Social, no por nacionalidad. Francia: por residencia estable, con el seguro privado igualmente exigido para la visa.
- Suecia y Noruega: registro como residente si la estadía supera el umbral (en general 12 meses). Noruega exige el seguro contratado antes de entrar.
- Canadá: cobertura provincial con requisitos de empleo y, según la provincia, período de espera (BC unos 3 meses; Ontario sin espera pero con contrato de 6 meses).
- Australia: sin acceso. Lo habitual es contratar OVHC (Overseas Visitor Health Cover) local.
- Nueva Zelanda: solo ACC para accidentes; salud pública plena recién con visas que habiliten 2 años o más.
- Corea del Sur: reglas de afiliación al NHIS no confirmadas para Working Holiday a julio 2026 — consultá antes de contar con eso.
💡 Nunca canceles el seguro privado apenas te aprueban la cobertura local. Primero confirmá por escrito que ya no es requisito de tu visa, y segundo fijate qué NO cubre el sistema público de ese país (dental, ambulancia, hospital privado, óptica suelen quedar afuera en casi todos).
Qué cobertura piden: montos y conceptos
El estándar más repetido es el de los países del espacio Schengen: una cobertura mínima de 30.000 € que incluya gastos médicos por enfermedad y accidente, hospitalización y repatriación sanitaria y de restos, válida por toda la estadía. Ese número —30.000 €— aparece igual en Alemania, Austria, España, Francia, Hungría, Países Bajos (según póliza), Polonia, Portugal y República Eslovaca.
Fuera de Schengen, los montos cambian de moneda pero la idea es la misma. Corea del Sur pide una cobertura de USD 30.000 con repatriación sanitaria y de restos. Armenia referencia en su acuerdo una cobertura del orden de USD 30.000 (conviene confirmar el mínimo exacto en la embajada). Japón, Nueva Zelanda, Irlanda, Dinamarca, Noruega y Suecia no siempre fijan un número, pero exigen una cobertura 'completa' o 'integral' que cubra hospitalización y, en general, repatriación por toda la estadía.
Ojo con un detalle clave: el monto es el mínimo, no el ideal. 30.000 € cubren bien una urgencia común, pero en países con salud muy cara una cobertura más amplia (60.000 o más) te deja más tranquilo. El monto exigido es lo que tenés que cumplir para la visa; la cobertura que te conviene tener puede ser mayor.
- Schengen (Alemania, Austria, España, Francia, Hungría, Polonia, Portugal, Rep. Eslovaca, Países Bajos): mínimo 30.000 € con hospitalización y repatriación.
- Corea del Sur: USD 30.000 con repatriación sanitaria y de restos.
- Armenia: el acuerdo referencia USD 30.000 (confirmar mínimo exacto en la embajada).
- Dinamarca, Suecia, Noruega, Irlanda, Japón, Nueva Zelanda: exigen cobertura completa/integral por toda la estadía; a veces sin monto fijo, pero siempre con hospitalización.
- Australia (subclase 462 para argentinos): no exige monto para la visa, pero conviene tener cobertura y la condición 8501 puede obligarte a mantenerla.
💡 Cuando dudes del monto exacto (típico en Armenia o países que no fijan cifra), pedí por escrito a la embajada el mínimo de cobertura aceptado y guardá esa respuesta: es tu fuente oficial.
Por cuánto tiempo tiene que valer
La regla general es contundente: el seguro tiene que cubrir toda la estadía, es decir, los 12 meses de la visa (o el período que dure tu permiso). No sirve un seguro por 3 o 6 meses aunque pienses renovarlo: muchas embajadas quieren ver la póliza que cubre el año completo desde el día del ingreso.
Hay un punto que se pasa por alto y hace que rechacen solicitudes: las fechas de cobertura del seguro deberían coincidir con las fechas de la visa. En Francia, por ejemplo, se controla explícitamente que el seguro cubra los 12 meses completos. En Dinamarca y Noruega el seguro tiene que estar vigente desde el momento del ingreso al país. En Noruega, además, el compromiso lo firmás al aplicar pero el seguro tenés que tenerlo contratado antes de entrar. Y en Canadá el IEC pide cobertura por toda la duración de la estadía, sin huecos: si el seguro se te vence antes que el permiso, en la frontera te pueden acortar el permiso a la fecha del seguro.
Si todavía no tenés fecha exacta de viaje, muchas aseguradoras te dejan contratar con fecha de inicio estimada y ajustarla después. Lo importante es que, cuando presentes la póliza, cubra el arco completo de tu estadía prevista.
- Toda la estadía: por lo general, 12 meses completos desde el ingreso.
- Las fechas de la póliza deberían coincidir con las de la visa/estadía.
- Noruega: el seguro debe estar contratado ANTES de ingresar al país.
- Dinamarca: vigente desde el día del ingreso, con documentación en inglés o idioma nórdico.
- Canadá (IEC): cobertura por toda la estadía. Si el seguro vence antes, el oficial de frontera puede acortarte el permiso a esa fecha.
- Nada de pólizas parciales 'para pasar el trámite': si te piden 12 meses, tienen que ser 12 meses.
- Si tu visa permite extensión (segundo año en Australia, 23 meses en el caso uruguayo en Nueva Zelanda), chequeá si tu póliza se puede prorrogar desde el exterior.
Qué debe cubrir sí o sí
Más allá del monto, lo que te rechazan casi siempre es que falte un concepto puntual. Estos son los que aparecen una y otra vez en los acuerdos y que tu póliza tiene que nombrar con claridad:
- Gastos médicos por enfermedad y accidente (asistencia médica general y de urgencia).
- Hospitalización / internación: es el concepto que más se controla; sin él, no sirve.
- Repatriación sanitaria: traslado de vuelta a tu país de origen por motivos médicos. Fijate que la póliza nombre tu país, no genéricamente 'el país de residencia'.
- Repatriación de restos: traslado en caso de fallecimiento. Varios países (España, Corea, Portugal, Hungría, República Eslovaca) lo piden explícitamente.
- Cobertura por el monto exigido (típicamente 30.000 €) y por toda la estadía.
- Validez territorial correcta: para Schengen, que valga en todo el espacio Schengen; para otros, en el país de destino.
- Algunos países suman conceptos: Francia pide que cubra invalidez y maternidad/embarazo; Suecia, atención de rutina y odontología de urgencia.
- Si vas a hacer farm work o trabajo rural (para el segundo año en Australia o en cosecha en cualquier país), verificá que el trabajo manual y con maquinaria esté cubierto: es una exclusión frecuente.
💡 Antes de pagar, pedí a la aseguradora una póliza donde figuren expresamente las palabras 'hospitalización' y 'repatriación' (sanitaria y de restos) y el monto de cobertura. Si el certificado no lo dice con esas palabras, es probable que la embajada no lo acepte.
Qué mirar al contratar: la letra chica
El seguro más barato no siempre es el que te conviene, y a veces ni siquiera cumple lo que pide la visa. Antes de pagar, revisá la letra chica con estos criterios. No se trata de elegir 'la mejor marca', sino de que la póliza diga lo que la embajada quiere ver y de que la cobertura te sirva de verdad si tenés un problema.
- Franquicia o deducible: ¿pagás vos una parte de cada consulta? Para la visa suele convenir que sea 'sin franquicia'; España, de hecho, exige coberturas sin franquicia.
- Preexistencias: muchos seguros no cubren enfermedades previas. Si tenés una condición conocida, fijate qué dice la póliza.
- Modalidad de pago: ¿pagás vos y te reembolsan, o el seguro paga directo al proveedor? La segunda opción es mucho más cómoda en una urgencia.
- Tope por evento vs. tope total: 30.000 € de tope total no es lo mismo que 30.000 € por evento. Leé bien el límite.
- Exclusiones: deportes de riesgo, trabajos manuales/de altura, alcohol, embarazo. Si vas a hacer trabajo rural o deportes, verificá que estén cubiertos.
- Validez territorial exacta: que cubra el país (y el espacio Schengen si aplica), no solo 'Europa' en general.
- Idioma del certificado: Dinamarca lo pide en inglés o idioma nórdico; en general, tené la póliza en español o en el idioma que acepte la embajada.
- Que no sea la cobertura de una tarjeta de crédito: España lo aclara expresamente y no la acepta. Tiene que ser una póliza específica a tu nombre.
- Renovación y extensión: si pensás quedarte o extender, chequeá si el seguro se puede renovar desde el exterior.
- Aseguradora de tu país vs. internacional: contratar con una compañía de tu país suele ser más barato y te deja reclamar en tu idioma, pero verificá que emita certificados aceptados por el consulado de destino y que tenga red o reembolso en ese país. Una aseguradora internacional cuesta más pero suele tener el certificado en el formato que la embajada espera.
- Moneda de la póliza y del reembolso: si el certificado está en dólares y la embajada pide euros, aclará la equivalencia. Y si te reembolsan en la moneda de tu país, fijate a qué tipo de cambio.
- Control cambiario: si tu país tiene restricciones para comprar moneda extranjera, resolvé cómo vas a pagar la póliza antes de iniciar el trámite. Es un problema real en varios países de la región y frena solicitudes enteras.
- Cobertura durante los viajes: si pensás salir del país de destino durante la visa (escaparte a un país vecino), verificá que la póliza te siga cubriendo fuera del país de destino.
💡 No compares solo por precio: compará por lo que cubre y por cómo se paga. Un seguro 20 % más caro que paga directo al hospital y no tiene franquicia te puede ahorrar un dolor de cabeza enorme el día que lo necesites.
Seguro de viaje vs. cobertura local cuando conseguís trabajo
Son dos cosas distintas y conviene no confundirlas. El seguro de viaje o asistencia al viajero es la póliza privada que contratás en tu país (o con una aseguradora internacional) para cumplir el requisito de la visa: cubre urgencias, internación y repatriación, y está pensado para el viajero, no para el residente.
La cobertura local es lo que podés llegar a tener una vez que estás instalado y trabajando en destino, y como vimos en la sección anterior se consigue por registrarte y trabajar, no por tu nacionalidad. En Dinamarca, al obtener el número CPR accedés a parte del sistema danés; en Japón la afiliación al NHI es obligatoria si te registrás por 3 meses o más; en varios países europeos, si trabajás en relación de dependencia hacés aportes y accedés a atención pública; en Canadá accedés a la cobertura provincial si cumplís el requisito de empleo y esperás el plazo de tu provincia. Australia y Nueva Zelanda, en cambio, no te dan acceso automático a ninguna nacionalidad de la región.
El punto clave: aunque más adelante accedas a salud local, el seguro privado suele seguir siendo obligatorio para la visa y no lo podés cancelar antes de tiempo. La cobertura local es un complemento (o un reemplazo a futuro), no un sustituto del requisito con el que entraste. Muchos hacen esto: entran con el seguro de viaje anual que pide la embajada y, ya trabajando, evalúan si además les conviene un seguro de salud local o el acceso al sistema público.
- Seguro de viaje: lo contratás antes de viajar, cumple el requisito de la visa, cubre urgencias + internación + repatriación.
- Cobertura local: la conseguís al trabajar o instalarte; puede ser el sistema público (si el país te da acceso) o un seguro de salud local.
- El seguro de viaje suele ser requisito por toda la estadía: no lo canceles al conseguir trabajo sin confirmar que ya no lo necesitás.
- Australia no tiene acuerdo recíproco de salud con NINGÚN país latinoamericano: la atención pública no es automática, conviene contratar OVHC local o mantener la de viaje.
- Nueva Zelanda tampoco: solo tenés la ACC para accidentes, que sí cubre a todo el mundo, incluidos visitantes.
- Canadá: entre que llegás y que te aprueban la cobertura provincial hay un hueco de semanas o meses. Ese hueco lo tapa tu seguro privado.
¿Se puede contratar el seguro local al llegar?
Depende del país y del momento del trámite. Para la visa, la mayoría de las embajadas te pide la póliza contratada al aplicar o al presentar la documentación, así que el seguro con el que cumplís el requisito casi siempre lo contratás en tu país antes de viajar. Presentarte al turno diciendo 'lo contrato al llegar' no suele funcionar.
Hay matices. Japón acepta que al aplicar presentes la contratación o al menos la reserva o presupuesto del seguro, y una vez allá te afiliás al NHI del municipio. Nueva Zelanda e Irlanda te pueden pedir el certificado durante el trámite o al retirar la autorización. Y en países como Australia, donde el seguro no es requisito formal para la visa 462 de ninguna nacionalidad latinoamericana, sí es habitual contratar una cobertura local (la OVHC, Overseas Visitor Health Cover) una vez adentro, con proveedores autorizados del país. En Canadá el IEC exige el seguro por toda la estadía y lo controlan en la frontera, así que ahí no hay margen.
En resumen: para cumplir el requisito de la visa, asumí que necesitás el seguro contratado antes de viajar. Una vez instalado, podés evaluar sumar o cambiar a una cobertura local, pero eso es una decisión posterior, no la que te habilita a entrar.
💡 Si tu plan es contratar algo local al llegar (típico en Australia), igual viajá con una cobertura de viaje que te tape los primeros días/semanas hasta que resuelvas la cobertura local. Nunca dejes un hueco sin seguro.
Errores comunes que hacen que rechacen la visa
El seguro es, junto con los antecedentes penales, uno de los trámites donde más gente tropieza. La mayoría de los rechazos por seguro no son por falta de plata, sino por detalles de la póliza. Estos son los clásicos:
- Cobertura por menos del monto exigido (menos de 30.000 € cuando lo piden).
- Póliza que no incluye repatriación (sanitaria y/o de restos).
- Seguro que no cubre los 12 meses completos o cuyas fechas no coinciden con la visa.
- Falta el concepto 'hospitalización' de forma explícita en el certificado.
- Usar la cobertura de una tarjeta de crédito (no se acepta, España lo aclara).
- Certificado en un idioma no aceptado (Dinamarca pide inglés o idioma nórdico).
- Validez territorial incorrecta: que no cubra todo el espacio Schengen cuando aplica.
- Olvidar contratarlo antes de ingresar cuando el país lo exige (Noruega).
- Creer que el Convenio Iberoamericano de Seguridad Social te cubre la salud: no lo hace, es de jubilaciones y pensiones.
- Creer que tu obra social, Isapre, EPS, EsSalud, SUS, IESS, CCSS o mutualista te cubre afuera: salvo convenio expreso, no.
- Contar con el RHCA australiano por tener pasaporte europeo sin estar inscripto en el sistema de salud de ese país.
- Dejar un hueco entre la llegada y el inicio de la cobertura provincial en Canadá, o entre el vencimiento del seguro y el del permiso.
💡 Antes del turno, revisá tu póliza contra la lista de requisitos del país: monto, hospitalización, repatriación, período y validez territorial. Que cada palabra que pide la embajada esté escrita en tu certificado.
🌍 Dato por país
Alemania
Obligatorio. Seguro conforme a la norma de la UE (válido en todo el espacio europeo), cobertura mínima 30.000 €, con repatriación sanitaria y de restos, vigente desde el día de ingreso y por toda la estadía. Abierto a Argentina, Brasil, Chile y Uruguay. Ninguna de esas nacionalidades tiene convenio de salud recíproco con Alemania: el acceso al sistema llega recién por el empadronamiento (Anmeldung) y el seguro obligatorio al trabajar.
Armenia
Obligatorio. Seguro de salud y accidente que cubra hospitalización y repatriación por los 12 meses. El acuerdo referencia una cobertura del orden de USD 30.000; confirmá el mínimo exacto y las pólizas aceptadas en la embajada. Solo para argentinos. Sin convenio de salud recíproco.
Australia
Abierto a Argentina, Brasil, Chile, Ecuador, Perú y Uruguay (subclase 462). El seguro no es requisito formal de la visa para ninguna de esas nacionalidades, pero es imprescindible en la práctica: Australia NO tiene acuerdo recíproco de salud con ningún país de América Latina (sus 11 RHCA son con Bélgica, Finlandia, Italia, Malta, Países Bajos, Nueva Zelanda, Noruega, Irlanda, Eslovenia, Suecia y Reino Unido). La condición 8501 puede obligarte a mantener cobertura. Lo habitual es contratar OVHC (Overseas Visitor Health Cover) local al llegar. (Verificado julio 2026.)
Austria
Obligatorio. Seguro de salud, accidentes y viaje válido por toda la estadía, cobertura mínima 30.000 € con hospitalización y repatriación. Sin él no otorgan la visa. Abierto a Argentina y Chile. Sin convenio recíproco; acceso por empadronamiento y aportes al trabajar.
Canadá
Abierto a Chile y Costa Rica (International Experience Canada). Obligatorio: seguro de salud privado por TODA la duración de la estadía, y lo controlan en la frontera — si tu póliza vence antes que el permiso, el oficial puede acortarte el permiso a la fecha del seguro. No hay convenio recíproco de salud con ningún país latinoamericano. La cobertura pública es provincial: Ontario no tiene período de espera para el OHIP pero exige contrato de trabajo de tiempo completo de al menos 6 meses en la provincia; Columbia Británica tiene unos 3 meses de espera para el MSP y también pide empleo de al menos 6 meses. Mantené el seguro privado activo aun después de que te aprueben la cobertura provincial. (Verificado julio 2026.)
Corea del Sur
Obligatorio. Seguro médico y de accidentes con cobertura mínima USD 30.000, válido por 12 meses, con hospitalización y repatriación sanitaria y de restos. Llevá la póliza impresa con monto y vigencia visibles. Abierto a Argentina, Brasil y Chile. Sin convenio recíproco. Las reglas de afiliación al NHIS coreano para titulares de Working Holiday no pudimos confirmarlas en fuente oficial a julio 2026: consultá en el NHIS o el consulado.
Dinamarca
Obligatorio. Seguro de salud que cubra toda la estadía, incluida hospitalización, desde el ingreso. La documentación debe estar en inglés o en un idioma nórdico. Al obtener el CPR accedés a parte del sistema danés, pero el seguro es igualmente necesario. Abierto a Argentina y Chile.
España
Obligatorio. Seguro de accidentes y enfermedad por toda la estancia, con hospitalización y repatriación (incluida por fallecimiento), cobertura mínima 30.000 € y sin franquicia. NO se aceptan las coberturas de tarjetas de crédito: tiene que ser una póliza específica. Solo para argentinos. El convenio bilateral de seguridad social entre España y Argentina es de pensiones y totalización de aportes, no de asistencia sanitaria al visitante: la sanidad pública española se accede por cotizar, no por nacionalidad.
Francia
Obligatorio. Seguro que cubra enfermedad, hospitalización, invalidez, maternidad/embarazo y repatriación, cobertura mínima 30.000 €, por los 12 meses de la visa. Las fechas del seguro deben coincidir con las de la visa. El destino más abierto de la región: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Perú y Uruguay. Ninguna con convenio de salud recíproco.
Hungría
Obligatorio. Seguro médico y de internación integral, cobertura mínima 30.000 €, con hospitalización y repatriación sanitaria en caso de enfermedad, accidente y/o fallecimiento, por toda la estadía. Abierto a Argentina, Chile, Colombia y Ecuador. Sin convenio recíproco.
Irlanda
Obligatorio. Seguro médico/de viaje que cubra los 12 meses completos, incluida repatriación. Se presenta el certificado durante el trámite y te lo pueden pedir al retirar la autorización. Abierto a Argentina y Chile. Irlanda sí tiene convenio recíproco con Australia, pero no con ningún país latinoamericano.
Japón
Obligatorio. Seguro médico internacional que cubra accidentes y enfermedad por toda la estadía. Se acepta presentar la contratación o, al menos, la reserva/presupuesto al aplicar. Costos de salud altos: conviene cobertura amplia con internación y repatriación. Abierto a Argentina, Chile y Uruguay. No hay convenio recíproco, pero sí algo mejor: al registrarte con dirección en un municipio japonés con residencia de 3 meses o más, la afiliación al Seguro Nacional de Salud (NHI) es obligatoria y la Working Holiday está entre las categorías elegibles. Inscribite dentro de los 14 días de recibir la tarjeta de residencia.
Noruega
Obligatorio. Al aplicar firmás una declaración comprometiéndote a contratar un seguro médico y de hospitalización completo, que debés tener contratado ANTES de ingresar y que cubra toda la estadía. Solo para argentinos. Noruega tiene convenio recíproco con Australia, no con países latinoamericanos.
Nueva Zelanda
Abierto a Argentina, Brasil, Chile, Perú y Uruguay. Obligatorio: seguro médico completo por todo el período de estadía, con internación hospitalaria. Immigration New Zealand puede pedirte el certificado de la póliza o la carta de aprobación de la aseguradora. Nueva Zelanda solo tiene acuerdos recíprocos con Australia y Reino Unido: ninguna nacionalidad de la región accede a la salud pública por convenio. Lo que sí te cubre es la ACC (Accident Compensation Corporation), que atiende lesiones por accidente a todo el mundo, incluidos visitantes, pero no cubre enfermedad. La elegibilidad plena a la salud pública requiere una visa que habilite 2 años o más de estadía continua, umbral al que una WH de 12 meses no llega. SOLO PERÚ: si no presentás certificado de inglés, los fondos exigidos suben de NZD 4.200 a NZD 7.000. (Verificado julio 2026.)
Países Bajos
Obligatorio. Seguro médico que cubra los gastos de salud durante toda la estadía (asistencia, hospitalización y, según la póliza, repatriación). El sistema de salud neerlandés es caro: asegurate de una cobertura amplia. Abierto a Argentina y Uruguay. Países Bajos tiene convenio recíproco con Australia, no con América Latina. El acceso local llega por la inscripción municipal y el seguro obligatorio al trabajar.
Polonia
Obligatorio. Seguro médico de viaje con cobertura mínima 30.000 €, con hospitalización y repatriación (por enfermedad o fallecimiento), válido por los 12 meses. Llevá la póliza impresa al turno. Abierto a Argentina, Chile y Perú. Sin convenio recíproco.
Portugal
Obligatorio. Seguro de salud válido en territorio portugués que cubra hospitalización y repatriación por enfermedad o fallecimiento, cobertura mínima 30.000 € y vigencia por todo el año de estadía. Abierto a Argentina, Chile, Perú y Uruguay. Portugal SÍ tiene un convenio de asistencia médica con Brasil (certificado CDAM, ex PB4), pero Brasil no tiene Working Holiday con Portugal: ese convenio sirve por otras vías de entrada, no con esta visa.
República Eslovaca
Obligatorio. Seguro de salud/asistencia al viajero por 12 meses, válido para el espacio Schengen, cobertura mínima 30.000 € con hospitalización y repatriación sanitaria y de restos. Sin él no otorgan la visa. Solo para argentinos. Sin convenio recíproco.
Suecia
Obligatorio. Seguro de salud integral por toda la estadía que cubra atención médica urgente y de rutina, hospitalización, odontología de urgencia y repatriación por motivos médicos. Solo para argentinos (los programas con Chile y Uruguay están suspendidos desde 2020). Suecia tiene convenio recíproco con Australia, no con América Latina.
✅ Checklist
- ✓Confirmé que mi nacionalidad NO tiene convenio de salud recíproco con el destino (para toda América Latina, la respuesta es casi siempre que no).
- ✓Entendí que el Convenio Iberoamericano de Seguridad Social cubre jubilaciones y pensiones, no atención médica.
- ✓Sé que mi obra social, Isapre, EPS, EsSalud, SUS, IESS, CCSS o mutualista no me cubre en el exterior.
- ✓Confirmé el monto de cobertura exacto que pide mi país de destino (típicamente 30.000 € en Schengen; USD 30.000 en Corea del Sur).
- ✓La póliza dice expresamente 'hospitalización' y 'repatriación' (sanitaria y de restos), y nombra mi país de origen para la repatriación.
- ✓El seguro cubre toda la estadía (12 meses) y las fechas coinciden con las de la visa, sin huecos.
- ✓La validez territorial es la correcta (todo el espacio Schengen si aplica, o el país de destino), y me cubre si salgo de viaje.
- ✓Revisé franquicia/deducible, exclusiones (deportes, trabajo manual, farm work) y preexistencias.
- ✓Chequeé cómo se paga: reembolso vs. pago directo al proveedor, y en qué moneda.
- ✓El certificado está en un idioma aceptado por la embajada (ojo Dinamarca: inglés o nórdico).
- ✓No estoy usando la cobertura de una tarjeta de crédito (no se acepta en varios países).
- ✓Si el país lo exige (Noruega), tengo el seguro contratado ANTES de ingresar.
- ✓Si voy a Canadá, mi póliza cubre hasta el final del permiso: en la frontera pueden acortarme el permiso a la fecha del seguro.
- ✓Si voy a Japón, sé que al llegar tengo 14 días desde la tarjeta de residencia para afiliarme al NHI del municipio.
- ✓Si mi país tiene control cambiario, ya resolví cómo voy a pagar la póliza en moneda extranjera.
- ✓Tengo la póliza impresa y a mi nombre para presentarla el día del turno.
❓ Preguntas frecuentes
¿Mi país tiene convenio de salud recíproco con el destino?
Casi con seguridad, no. Australia tiene acuerdos recíprocos con 11 países (Bélgica, Finlandia, Italia, Malta, Países Bajos, Nueva Zelanda, Noruega, Irlanda, Eslovenia, Suecia y Reino Unido) y ninguno es latinoamericano. Nueva Zelanda solo con Australia y Reino Unido. Canadá no tiene con ningún país de la región. En Europa, los convenios bilaterales que existen entre España y varios países latinoamericanos son de pensiones y aportes, no de atención médica al visitante. La única excepción fuerte de la región es Brasil–Portugal (certificado CDAM, ex PB4), pero Brasil no tiene Working Holiday con Portugal. Verificado julio 2026.
Escuché que el Convenio Iberoamericano me cubre la salud en España o Portugal, ¿es cierto?
No. El Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social existe y tiene como Estados parte a Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, El Salvador, España, Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana y Uruguay, pero su objeto son las prestaciones contributivas de invalidez, vejez, supervivencia y accidentes de trabajo: jubilaciones y pensiones. Las prestaciones sanitarias están expresamente fuera de su ámbito. Es el mito más difundido y el más caro.
Tengo pasaporte italiano (o español) además del latinoamericano, ¿me sirve para el convenio con Australia?
Solo si estás efectivamente inscripto en el sistema de salud de ese país y lo podés probar. Australia sí tiene RHCA con Italia, pero para usarlo hay que presentar el pasaporte italiano, la visa vigente y la tarjeta sanitaria italiana o la Tarjeta Sanitaria Europea, o una declaración jurada de que sos elegible para el Servizio Sanitario Nazionale. Un argentino-italiano que nunca vivió en Italia ni se registró en su sistema de salud, en general no califica. España, dicho sea de paso, no está entre los 11 países con RHCA con Australia.
¿Es obligatorio el seguro médico para la Working Holiday?
En la enorme mayoría de los países, sí: es un requisito del acuerdo para otorgarte la visa. La excepción más clara es Australia (subclase 462), donde no es requisito formal para ninguna nacionalidad de la región, aunque igual conviene tenerlo porque no hay convenio recíproco que te respalde. En Canadá el IEC lo exige por toda la estadía y lo verifican en la frontera.
¿Cuánto tiene que cubrir el seguro?
El estándar de Schengen es 30.000 € con hospitalización y repatriación sanitaria y de restos. Corea del Sur pide USD 30.000; Armenia referencia un orden de USD 30.000 (confirmalo en la embajada). Otros países (Japón, Nueva Zelanda, Dinamarca, Suecia, Noruega, Irlanda, Canadá) exigen una cobertura completa por toda la estadía, a veces sin fijar un número exacto pero siempre con hospitalización.
¿Mi obra social / Isapre / EPS / EsSalud / SUS me cubre allá?
No, salvo convenio expreso, que en general no existe. Ni la obra social argentina, ni la Isapre o Fonasa chilenos, ni la EPS colombiana, ni EsSalud en Perú, ni el SUS brasileño, ni el IESS ecuatoriano, ni la CCSS costarricense, ni la mutualista uruguaya te cubren en el exterior. Salir con la idea de que 'algo tengo' es el error más caro de todos. El único caso real de convenio médico de la región es Brasil con Portugal, Italia y Cabo Verde, con el certificado CDAM (ex PB4), que se pide gratis por gov.br.
En Nueva Zelanda, ¿tengo algo si me lastimo trabajando?
Sí, y es una de las mejores noticias del programa: la ACC (Accident Compensation Corporation) cubre lesiones por accidente a todas las personas en Nueva Zelanda, incluidos turistas y visitantes, sin importar la nacionalidad. Cubre accidentes, no enfermedad. Es especialmente relevante si vas a hacer trabajo rural o de cosecha, donde el accidente es la contingencia más frecuente. Para todo lo demás, seguís dependiendo de tu seguro privado.
En Japón, ¿me tengo que afiliar al seguro público?
Sí, y es obligatorio. Todo extranjero que se registra con dirección en un municipio japonés y tiene residencia de 3 meses o más debe afiliarse al Seguro Nacional de Salud (NHI), y la categoría 'Designated Activities', que incluye la Working Holiday, está entre las elegibles. Tenés 14 días desde que recibís la tarjeta de residencia para inscribirte en la ventanilla de NHI del municipio; si te pasás, te pueden facturar retroactivamente. Aplica a argentinos, chilenos y uruguayos.
En Canadá, ¿cuánto tardo en tener cobertura provincial?
Depende de la provincia y de tu trabajo. Ontario no tiene período de espera para el OHIP y podés aplicar apenas llegás, pero exige un contrato de tiempo completo de al menos 6 meses en la provincia. Columbia Británica tiene unos 3 meses de espera para el MSP y también pide empleo de al menos 6 meses. Entre que llegás y que te aprueban hay un hueco que solo cubre tu seguro privado, y por eso el IEC lo exige por toda la estadía. No lo canceles cuando te llegue la tarjeta provincial.
¿Por cuánto tiempo tiene que valer?
Por toda la estadía, normalmente los 12 meses de la visa, y desde el día del ingreso. Las fechas del seguro deberían coincidir con las de la visa. No sirve una póliza parcial que pensás renovar. Y en Canadá, si el seguro vence antes que el permiso, el oficial de frontera te puede acortar el permiso a la fecha del seguro.
¿Puedo usar la cobertura médica de mi tarjeta de crédito?
No. Varios países lo aclaran expresamente (España, por ejemplo, no la acepta). Tiene que ser una póliza de seguro específica, a tu nombre, que diga con todas las letras el monto, la hospitalización y la repatriación.
¿Conviene contratar con una aseguradora de mi país o con una internacional?
Depende. Una aseguradora de tu país suele salir más barata, te deja reclamar en tu idioma y en tu huso horario, y muchas ya conocen el formato que pide cada consulado. Una internacional cuesta más pero suele emitir certificados en el formato exacto que la embajada espera y tener red directa de prestadores en destino. Lo que no podés dejar de verificar en ninguno de los dos casos: que el certificado nombre el monto, la hospitalización y la repatriación, y que la validez territorial sea la correcta.
¿Puedo contratar el seguro cuando llegue al país?
Para cumplir el requisito de la visa, asumí que no: la mayoría de las embajadas te pide la póliza al aplicar o al presentar la documentación, así que se contrata en tu país antes de viajar. Japón acepta la reserva o presupuesto al aplicar. En Australia sí es habitual contratar cobertura local (OVHC) al llegar, porque ahí el seguro no es requisito formal de la visa. En Canadá no hay margen: lo controlan en la frontera.
Si consigo trabajo y entro al sistema de salud local, ¿puedo cancelar el seguro de viaje?
En general no conviene, y en varios países no podés: el seguro suele ser requisito por toda la estadía. Aunque accedas a salud local (el CPR en Dinamarca, el NHI en Japón, la cobertura provincial en Canadá, los aportes por trabajo en Europa), esa cobertura es un complemento y casi siempre deja afuera cosas como dental, ambulancia, óptica o atención en hospital privado. Confirmá siempre por escrito antes de cancelar.
¿Qué es la repatriación y por qué la piden tanto?
La repatriación sanitaria es el traslado de vuelta a tu país por motivos médicos graves, y la repatriación de restos es el traslado en caso de fallecimiento. Los países la exigen para no cargar con esos costos, que son altísimos. Es uno de los conceptos que más falta en las pólizas baratas: fijate que esté incluido y que la póliza nombre tu país de origen, no genéricamente 'el país de residencia'.
Mi país no tiene Working Holiday (Bolivia, Paraguay, Venezuela, Guyana, Surinam). ¿Qué pasa con la salud si me voy igual?
Depende de la vía. Si te vas con el Acuerdo de Residencia del MERCOSUR a Argentina, Brasil, Chile o Uruguay, con la residencia temporaria tramitada accedés a la salud pública del país receptor, y esa es una de las grandes ventajas de ese camino (no aplica a Venezuela, suspendida del bloque desde 2017, ni a Guyana y Surinam, que no son parte del acuerdo). Si te vas por visa de estudiante, au pair o con un segundo pasaporte europeo, asumí que necesitás seguro privado: ninguno de estos cinco países tiene convenio de salud recíproco con Australia, Nueva Zelanda ni Canadá, y su sistema local no los cubre afuera.
📚 Fuentes
- Services Australia — Reciprocal Health Care Agreements (11 países: Bélgica, Finlandia, Italia, Malta, Países Bajos, Nueva Zelanda, Noruega, Irlanda, Eslovenia, Suecia, Reino Unido): https://www.servicesaustralia.gov.au/about-reciprocal-health-care-agreements
- Services Australia — Reciprocal Health Care Agreement, visiting from Italy (requisito de inscripción en el SSN italiano): https://www.servicesaustralia.gov.au/reciprocal-health-care-agreements-visiting-from-italy
- Health New Zealand | Te Whatu Ora — Reciprocal health agreements (solo Australia y Reino Unido; regla de los 2 años): https://www.tewhatuora.govt.nz/corporate-information/our-health-system/eligibility-for-publicly-funded-health-services/reciprocal-health-agreements
- OISS — Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (invalidez, vejez, supervivencia y accidentes de trabajo; excluye prestaciones sanitarias): https://oiss.org/convenio-multilateral/que-es/
- ANSES — Prestaciones por Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social: https://www.anses.gob.ar/
- Ministério da Saúde do Brasil / gov.br — CDAM (ex PB4), acuerdo de asistencia médica con Portugal, Italia y Cabo Verde
- Government of Canada — International Experience Canada, requisito de seguro de salud por toda la estadía: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/iec.html
- Gobiernos provinciales de Canadá — OHIP (Ontario) y MSP (Columbia Británica), requisitos y períodos de espera
- Ley de Registro Básico de Residentes de Japón y sistema de Seguro Nacional de Salud (NHI) — afiliación obligatoria para residencias de 3 meses o más, incluida la categoría 'Designated Activities'
- Cancillería argentina — Programas de Vacaciones y Trabajo: https://www.cancilleria.gob.ar/es/servicios/servicios/programas-de-vacaciones-y-trabajo
- Embajada de Alemania en Buenos Aires — Working Holiday (seguro conforme a norma UE, 30.000 € con repatriación): https://buenos-aires.diplo.de/ar-es/service/visa-einreise/working-holiday-2158284
- Consulado General de España en Buenos Aires — Programa de Movilidad de Jóvenes (requisito de seguro 30.000 €, no se aceptan tarjetas): https://www.exteriores.gob.es/Consulados/buenosaires/es/Comunicacion/Noticias/Paginas/Articulos/20250911_NOT01.aspx
- Home Affairs (Gobierno de Australia) — Work and Holiday visa (subclass 462): https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/work-holiday-462
- Fichas de nacionalidad verificadas de viajacongus.com (13 nacionalidades, julio 2026)
Última verificación: julio 2026.