Tercera Work and Holiday visa (462): tu 3er año en Australia
Con 179 días de trabajo especificado hechos durante tu 2ª visa, te ganás un tercer año. Podés aplicar desde adentro de Australia. Acá está todo, con el ejemplo completo de cómo quedarte 3 años seguidos.
El tercer año en Australia es el gran premio de la Work and Holiday visa 462, y muy poca gente sabe cómo llegar. La regla es clara: si durante tu SEGUNDA visa hacés 6 meses (179 días) de trabajo especificado, podés pedir una tercera visa y quedarte un año más. En total, tres años completos en Australia.
Igual que con la segunda, la tercera visa se puede pedir estando DENTRO de Australia: seguís con tu 2ª visa mientras la procesan, y la bridging que te dan queda de reserva por si la 2ª se vence antes. Y también corre desde donde terminaba la anterior: si te la otorgan teniendo la 2ª visa, tu estadía total pasa a ser de 36 meses desde tu primera llegada.
Ojo con un punto que cambia todo: los 179 días tienen que hacerse mientras tenés (o fuiste titular de) la SEGUNDA visa 462. El trabajo que hiciste con la primera visa (los 88 días para la 2ª) NO cuenta para la tercera. Son dos períodos de trabajo distintos.
⚠️ Antes de dar por seguro el paso de «completé los 88 días, aplico»: el 17 de septiembre de 2026 el ministro Tony Burke anunció, en el National Press Club, que la segunda y la tercera visa pasarían a asignarse por sorteo, con topes que mencionó de 45.000 lugares por año para la segunda y 5.000 para la tercera. Todavía no hay fecha de inicio ni reglamento, y la página oficial del sorteo (actualizada el 21 de septiembre) dice hoy que el sorteo no se aplica a quienes piden la segunda o la tercera. El estado al día está arriba de todo en la guía de Australia.
✅ Requisitos
Tener o haber tenido una 2ª visa 462
Debés ser titular, o haber sido titular, de una segunda Work and Holiday visa (subclase 462).
Edad al aplicar: 18 a 30 (antes de cumplir 31)
Se controla al presentar la solicitud. Si aplicás con 30 y cumplís 31 durante el trámite, la visa igual puede otorgarse.
179 días de trabajo especificado durante la 2ª visa
Haber completado al menos 6 meses (179 días calendario) de trabajo especificado mientras tenías la 2ª visa 462 (o un bridging visa vinculado). El trabajo hecho con la 1ª visa NO cuenta.
Evidencia del trabajo
Payslips de cada empleador (la prueba obligatoria), contrato/registros y extractos bancarios; el formulario 1263 es un respaldo opcional. Home Affairs puede cruzar los datos con la ATO.
Pasaporte vigente
La visa queda asociada a tu pasaporte.
Salud y carácter
Cumplir los requisitos de salud (puede pedirse examen médico) y de buen carácter. Seguro médico recomendado.
⛏️ El trabajo especificado (specified work)
El trabajo especificado para la 3ª visa es del mismo tipo y en las mismas zonas que para la 2ª, pero necesitás el DOBLE de días (179 en vez de 88) y —clave— tienen que hacerse mientras tenés la SEGUNDA visa (o un bridging visa vinculado a ella).
179 días (6 meses) — durante la 2ª visa
🧮 Cómo se cuenta un "día"
Un 'día' es una jornada laboral normal completa de tu industria (unas 7 horas; full-time ~35 h/semana).
Con contrato full-time cuentan los 7 días de la semana, incluidos fines de semana y descansos pagos.
El part-time se convierte a jornadas completas (21 horas ≈ 3 días).
Un turno largo (10–12 h) cuenta como un solo día.
El pago por pieza (piecework) cuenta si hay un acuerdo de piecework legal.
Debe ser trabajo PAGO y declarado (payslips). El voluntariado en recuperación de desastres cuenta por día calendario.
IMPORTANTE: los 179 días deben hacerse mientras tenés la 2ª visa 462. El trabajo de la 1ª visa no cuenta para la 3ª.
No hace falta hacerlos de corrido ni con un solo empleador: podés sumarlos a lo largo de tu 2º año.
Home Affairs habla de '3 meses calendario' (2ª visa) o '6 meses' (3ª visa), no de un número exacto de turnos: sirve full-time, casual, part-time, FIFO o por roster, siempre que el equivalente en jornadas dé.
A esos 6 meses mucha gente le dice 'los 176 días'; es el nombre coloquial. Oficialmente son 6 meses (unos 179 días calendario); NO son exactamente '88 × 2'.
El lugar 'regional' o 'remoto' no alcanza por sí solo: lo que define si cuenta es la combinación de industria + postcode + tu subclass. Ejemplo: en Tasmania mucha gente cree que 'todo cuenta por ser regional', pero lugares como Cradle Mountain no siempre califican para hospitality.
A veces importa cómo está registrada la empresa (dirección/ABN/payroll): dos personas con el mismo trabajo pueden tener resultados distintos según la sede que figure en el sistema. No te guíes por 'a fulano le contó': verificá tu caso.
Trabajar MUCHAS horas por día NO adelanta la extensión: se cuentan jornadas/meses calendario, no horas extra acumuladas.
⛔ La minería como industria NO cuenta para la 462 en ninguna zona: está en la lista de la 417. PERO —y es la vuelta que usa casi todo el mundo— el puesto de HOSPITALITY dentro de un campamento minero (cocina, comedor, limpieza, housekeeping) SÍ cuenta, porque cuenta por el rubro turismo y hospitality, con las zonas de ESE rubro: Norte de Australia o zona remota. Lo que decide no es el lugar, es el puesto. Verificado en la web oficial de Home Affairs el 02/10/2026.
Home Affairs aplica hoy una flexibilidad declarada en su web: el trabajo que sostiene la operación de una industria especificada —por ejemplo tareas administrativas o de limpieza de apoyo— puede llegar a aceptarse, siempre que sea en un código postal elegible. Es una flexibilidad temporal, no un derecho: guardá payslips y una descripción escrita de tus tareas.
📌 Un "día" es una jornada full-time normal de tu industria (≈7 h; 7-8 h en trabajo rural), no un mínimo de 5 h. Si trabajás menos horas, se suman y se convierten (ej. 21 h = 3 días). El "5" que circula es "5 días por semana" (regla de piece-rate), no "5 horas = un día". Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462). Leído en la web oficial el 2 de octubre de 2026.
📍 Qué trabajo cuenta, según la zona
Lo que más confunde en Australia no es 'qué trabajo', sino DÓNDE. Para la 462, el trabajo especificado se divide en DOS grandes grupos según la zona. Lo que define si cuenta es la combinación rubro correcto + código postal de la zona correcta.
🏨 Turismo y hospitality → en el NORTE + zonas REMOTAS y MUY REMOTAS
Este rubro cuenta si el lugar está en el Norte de Australia O en una zona clasificada como 'remota' o 'muy remota'. Es la GRAN diferencia de la 462 frente a la 417 (Working Holiday común): podés hacer tus días trabajando en hoteles, bares y restaurantes, pero solo lejos de las grandes ciudades.
¿Qué es 'remoto y muy remoto'? Son los códigos postales que el gobierno australiano clasifica así por su lejanía (la clasificación de 'remoteness' del ABS): el Outback y los pueblos chicos, lejos de la costa poblada. OJO: 'remoto' NO es lo mismo que 'regional' — un lugar puede ser regional y NO ser remoto. Para hospitality lo que importa es que sea Norte o remoto/muy remoto.
Qué entra: hoteles, resorts, restaurantes, bares, cafés, pubs, tours y parques. Puestos que suelen contar: mozo/a, bartender, kitchen hand (ayudante de cocina), cocinero/chef, housekeeping/mucama, recepcionista, personal de caravan park, resort worker y guía turístico. Una de vocabulario que te va a ahorrar malentendidos: allá nadie dice «hospitality». Se dice hospitality, y en la calle, «hospo» — «I've been doing hospo since I got here».
⚠️ NO cuenta en Sídney, Melbourne ni el CBD (centro) de Brisbane, aunque trabajes en blanco y en un hotel. El hospitality en las grandes ciudades no suma días.
🌾 Otros trabajos especificados → en el NORTE + zonas REGIONALES
El resto de los rubros cuenta en el Norte de Australia y en la lista de códigos postales 'regionales'. Algunos, además, SOLO cuentan en el Norte (te lo aclaramos abajo).
¿Qué es 'regional'? Es casi toda Australia MENOS las grandes ciudades (excluye Sídney, Melbourne, el CBD de Brisbane y otras zonas urbanas). Es la lista clásica del 'farm work'. Un lugar regional no necesariamente es 'remoto': son dos listas distintas.
Rubros que cuentan en zona REGIONAL (y también en el Norte): (1) CULTIVO DE PLANTAS Y ANIMALES (el agro) — picking (cosecha), packing (empaque/calidad), poda, plantación, raleo, desmalezado, ordeñe/tambo, esquila, ganado, viñedos, avícola, tree farming, riego, tractorista y mantenimiento de campo. (2) CONSTRUCCIÓN — obra real (albañilería, estructuras, etc.). Home Affairs aplica hoy una flexibilidad declarada en su web: el trabajo que sostiene la operación de una industria especificada —por ejemplo tareas administrativas o de limpieza de apoyo— puede llegar a aceptarse, siempre que sea en un código postal elegible. Es una flexibilidad temporal, no un derecho: guardá payslips y una descripción escrita de tus tareas. ⚠️ Lo que NO cuenta, textual de Home Affairs: el procesamiento secundario de lo que se cultiva. Eso incluye la elaboración de vino, la cerveza y la destilación, la molienda, la fabricación de chacinados y la venta al público de lácteos o de carnicería. O sea: cosechar y podar la vid cuenta, trabajar adentro de la bodega no. Y la poda tiene que ser tu tarea principal: el mantenimiento general de jardín no cuenta.
⚠️ Estos SOLO cuentan en el NORTE de Australia (no alcanza con que sea 'regional'): PESCA Y PERLAS · FORESTACIÓN Y TALA de árboles. ⛔ Y ojo con el error más caro: la MINERÍA no cuenta para la 462 en NINGUNA zona. Está en la lista de la 417, que es otra visa y no está abierta a nuestros países. Si vas a un campamento minero del Norte o de zona remota, lo que puede contarte es el puesto de hospitality («hospo») (cocina, comedor, limpieza), por el rubro turismo y hospitality.
🔥 Aparte existen dos vías especiales por desastre, y las dos se definen por CÓDIGO POSTAL declarado, no por municipio: la RECUPERACIÓN DE INCENDIOS (trabajo hecho después del 31/07/2019; el 05/04/2025 se agregaron postcodes nuevos) y la RECUPERACIÓN DE OTROS DESASTRES NATURALES —inundaciones, ciclones y fenómenos severos— para trabajo hecho después del 31/12/2021, que aplica a solicitudes presentadas desde el 05/04/2025. En las dos, el trabajo puede ser pago o voluntario, y cada día trabajado cuenta como un día. Las listas cambian: consultá la oficial vigente antes de aceptar el trabajo.
📋 Resumen rápido: qué rubro va en qué zona
Turismo y hospitality
Norte + Remoto y Muy Remoto
⚠️ NO cuenta en Sídney, Melbourne ni el CBD de Brisbane, aunque trabajes en blanco.
Cultivo de plantas y animales (agro / farm)
Norte + Regional (postcodes especificados)
⚠️ Es el rubro con la zona más amplia, pero se define por la lista de postcodes regionales: 'remoto' no alcanza.
Construcción
Norte + Regional (postcodes especificados)
⚠️ Obra real. Las tareas de apoyo pueden aceptarse por la flexibilidad vigente, pero no son automáticas.
Pesca y perlas
SOLO Norte de Australia
Forestación y tala
SOLO Norte de Australia
Recuperación de desastres
Postcodes declarados — vía aparte
⚠️ Dos tablas oficiales distintas: incendios declarados e inundaciones/ciclones.
Trabajo crítico de COVID-19 en salud
Cualquier parte de Australia
⚠️ Trabajo hecho después del 31/01/2020. Sigue en la lista oficial.
⛏️ Minería y campamentos mineros
Como minería: en ninguna · Como hospitality: Norte y remoto
⚠️ Como industria no cuenta: está en la lista de la 417, no en la de la 462. Pero el puesto de hospitality dentro del campamento sí cuenta, por el rubro turismo y hospitality (Norte o zona remota). Verificado en la web oficial el 02/10/2026.
Fuente: Home Affairs — Specified work for Work and Holiday visa (subclass 462). Leído en la web oficial el 02/10/2026.
🪜 Paso a paso para aplicar
1
Reuní la evidencia de los 179 días
Payslips de cada empleador (la prueba obligatoria) y contrato/registros, TODOS con fechas dentro del período de tu 2ª visa; el formulario 1263 es un respaldo opcional. Verificá que cada lugar esté en un postcode elegible.
La misma cuenta de siempre, en online.immi.gov.au.
3
Nueva solicitud: Third Work and Holiday visa (462)
Elegí 'New application' → Work and Holiday visa (462) → 'Third Work and Holiday 462'.
4
Completá y adjuntá la evidencia
Cargá tus datos y subí los payslips (prueba obligatoria), el pasaporte y la prueba de fondos; los formularios 1263 son opcionales. Asegurate de que el trabajo declarado sea el hecho durante la 2ª visa.
5
Pagá la tasa y presentá
Pagá la tasa (AUD 1.000, verificado julio 2026). Al confirmar, obtenés tu TRN.
6
La bridging visa y desde cuándo corre tu 3ª visa
Igual que en la 2ª: si aplicás desde DENTRO de Australia con tu 2ª visa vigente, el Bridging visa A que te dan no entra en vigencia todavía. Home Affairs lo dice textual: mientras tengas la visa sustantiva tenés que seguir cumpliendo las condiciones de ESA visa, y las de la bridging aplican recién cuando aquélla se termina. Ese tiempo de bridging NO es extra. Según Home Affairs, si estabas en Australia con tu 2ª visa o con esa bridging, tu 3ª visa corre 12 meses desde la fecha en que venció (o hubiera vencido) tu 2ª visa —no desde el otorgamiento—. Si la pedís desde afuera, corre 12 meses desde que entrás. La decisión llega por email a tu ImmiAccount.
💳 Costos
Concepto
Monto (verificado)
Tasa de la 3ª visa (subclass 462)
AUD 1.000 (verificado julio 2026)
Formulario 1263 (opcional — verificación de empleo)
Gratuito (lo firma el empleador)
Seguro médico (12 meses más)
Variable según cobertura
⚙️ Cómo funciona (y por qué podés quedarte 3 años)
1
Ya tenés tu 2ª visa
Para ir por la tercera, primero tenés que haber obtenido la segunda visa 462 (con tus 88 días). Desde que te otorgan la 2ª visa empieza a poder contarse el trabajo para la tercera.
2
Hacés los 179 días durante la 2ª visa
Trabajás al menos 6 meses (179 días calendario) de trabajo especificado, en las zonas/postcodes elegibles, mientras tenés la 2ª visa (o un bridging visa vinculado). El trabajo de la 1ª visa NO cuenta para esto.
3
Aplicás a la 3ª visa — desde adentro de Australia
Con los 179 días hechos, aplicás online por ImmiAccount sin salir del país. Si tu 2ª visa sigue vigente, seguís bajo esa 2ª visa y con sus condiciones: el Bridging visa A que te otorgan queda inactivo hasta que la 2ª se termine.
4
Tu 3ª visa corre desde que vencía la 2ª
Si te la otorgan teniendo la 2ª visa, tu estadía total pasa a ser de 36 meses desde tu primera llegada a Australia. En la práctica, la 3ª visa arranca el día en que se te terminaba la segunda. No perdés días por aplicar antes.
📅 Ejemplo completo: cómo quedarte 3 años (entrás con 29)
30 sep 2026
Entrás a Australia con la 1ª visa 462 (tenés 29 años). Tu 1er año vence el 30/09/2027.
oct 2026 – ene 2027
Hacés los 88 días de trabajo especificado (para la 2ª visa).
feb 2027
Aplicás a la 2ª visa desde adentro y seguís con la 1ª, que está vigente. Te la aprueban: como la pediste con la 1ª vigente, tu estadía llega a 24 meses desde la llegada → 2ª visa hasta el 30/09/2028 (corre del 30/09/2027 al 30/09/2028).
feb 2027 – ago 2027
Ahora que TENÉS la 2ª visa, hacés los 179 días (6 meses) de trabajo especificado que necesitás para la 3ª. Para agosto de 2027 ya los completaste.
ago / sep 2027
Aplicás a la 3ª visa desde adentro de Australia, con la 2ª visa todavía vigente: seguís con ella mientras procesan. Todavía tenés 30 años (aplicaste antes de cumplir 31: ¡a tiempo!).
te la dan
Te aprueban la 3ª visa. Como la pediste con la 2ª vigente, tu estadía total llega a 36 meses desde la llegada → 3ª visa hasta el 30/09/2029 (corre del 30/09/2028 al 30/09/2029).
resultado
Entraste con 29 años y te quedás 3 años completos: del 30/09/2026 al 30/09/2029. En agosto/septiembre de 2027 ya tenés tu futuro asegurado hasta 2029, aunque en ese momento sigas usando visas anteriores.
La clave es el timing con la edad: cada solicitud (1ª, 2ª y 3ª) tiene que entrar antes de que cumplas 31. Si entrás a Australia con 29 y te movés con los tiempos del ejemplo, llegás holgado. Si entrás muy cerca de cumplir 31, puede que no te dé el tiempo para las tres: por eso, entrar temprano es todo.
💡 Por qué esto es tan importante (la clave de la edad)
La edad se controla al APLICAR: tenés que aplicar a cada visa antes de cumplir 31. Por eso, si entrás a Australia con 29 años —antes de cumplir 30—, podés encadenar las 3 visas y quedarte 3 años, aunque la visa sea 'hasta los 30 inclusive'. Mucha gente que está por cumplir 30 cree que solo va a poder ir un año y se pierde dos años enteros. Si entrás a tiempo y te movés rápido (88 días → 2ª visa → 179 días → 3ª visa, todo antes de cumplir 31), te quedás tres años. Una vez que tenés cada visa aprobada, podés entrar y salir de Australia sin problema: no estás obligado a quedarte encerrado.
📮 ¿Ese trabajo te cuenta para los 88/179 días?
El código postal solo no alcanza: un mismo pueblo sirve para el campo y no sirve para un hotel. Poné los cuatro números y el tipo de trabajo, y te decimos si esos días suman para la segunda visa (88 días) o la tercera (179).
La 462 es la de casi todos nuestros lectores (Argentina, Chile, Uruguay, Perú, Ecuador…). La 417 es la de Italia y otras ciudadanías europeas con acuerdo (España va por la 462): usa los mismos códigos postales, pero no los mismos rubros. Confirmá siempre en la fuente oficial antes de aceptar el trabajo.
🗺️ Dónde: mapa y códigos postales por estado
Cada tipo de trabajo cuenta solo en ciertas zonas (mirá el cuadro de arriba). Acá tenés el mapa por estado y los rangos de códigos postales para chequear el lugar exacto. La lista oficial y vigente la publica Home Affairs: verificá SIEMPRE el código postal antes de aceptar un trabajo. Lugares más usados para la 462 (el Norte de Australia es clave): Darwin, Cairns, Mareeba, Broome y Kununurra. ⚠️ Recordá: para la 462 el hospitality NO cuenta en Sídney, Melbourne ni el CBD de Brisbane, aunque trabajes en blanco.
📮 ¿Ese trabajo te cuenta para los 88/179 días?
El código postal solo no alcanza: un mismo pueblo sirve para el campo y no sirve para un hotel. Poné los cuatro números y el tipo de trabajo, y te decimos si esos días suman para la segunda visa (88 días) o la tercera (179).
La 462 es la de casi todos nuestros lectores (Argentina, Chile, Uruguay, Perú, Ecuador…). La 417 es la de Italia y otras ciudadanías europeas con acuerdo (España va por la 462): usa los mismos códigos postales, pero no los mismos rubros. Confirmá siempre en la fuente oficial antes de aceptar el trabajo.
Todo el Northern Territory esta clasificado como Australia regional
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Todo South Australia esta clasificado como Australia regional
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Todo Tasmania esta clasificado como Australia regional
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Los postcodes cambian: confirmá SIEMPRE el código exacto del lugar en la fuente oficial de Home Affairs antes de aceptar un trabajo.
🔥 Recuperación de desastres (incendios, inundaciones, ciclones)
Son dos vías aparte, y las dos se definen por código postal declarado, en tablas oficiales separadas de las de arriba: incendios declarados (trabajo hecho después del 31/07/2019; el 5 de abril de 2025 se agregaron postcodes nuevos) e inundaciones, ciclones y temporales (trabajo hecho después del 31/12/2021, para solicitudes presentadas desde el 5 de abril de 2025). El trabajo puede ser pago o voluntario y cada día cuenta como un día. Las listas cambian seguido, así que no las marcamos acá: consultá la vigente en áreas de desastre declaradas — Home Affairs.
Los mapas son una referencia visual. Los códigos clicables de cada estado (verificados contra el instrumento legal oficial LIN 22/013) y la fuente oficial de Home Affairs son los que mandan: los postcodes cambian, confirmá siempre el código exacto del lugar antes de aceptar un trabajo.
💡 Consejos
Arrancá los 179 días apenas te dan la 2ª visa: son 6 meses de trabajo, necesitás tiempo antes de cumplir 31.
No mezcles el trabajo de la 1ª visa con el de la 2ª: para la 3ª visa solo cuenta el hecho durante la 2ª.
Verificá cada postcode en la herramienta oficial antes de aceptar el trabajo.
Guardá los payslips (prueba obligatoria) con fechas claras dentro del período de tu 2ª visa; los formularios 1263 son un respaldo opcional.
Si te movés rápido, en tu 2º año ya podés tener aprobada la 3ª visa que te lleva hasta el 3er año.
Guardá SIEMPRE: payslips, contrato, ABN del empleador, TFN, superannuation, extractos bancarios, rosters, timesheets, dirección exacta, postcode y descripción de tareas. Home Affairs puede pedir todo.
No trabajes en negro (cash sin evidencia): es la causa #1 de rechazo de la extensión.
No le creas solo al empleador cuando dice 'sí, esto cuenta': verificá vos la industria y el postcode. Muchos jefes se equivocan y después Home Affairs rechaza.
No. Para la 3ª visa necesitás 179 días de trabajo especificado hechos mientras tenías la SEGUNDA visa 462 (o un bridging visa vinculado). El trabajo de la 1ª visa no cuenta. Son dos períodos de trabajo separados.
¿Puedo pedir la 3ª visa desde adentro de Australia?
Sí. Se solicita online sin salir del país, y mientras la procesan seguís con tu 2ª visa normalmente. El Bridging visa A que te otorgan queda inactivo y sólo se activa si la 2ª se vence antes de que resuelvan.
¿Desde cuándo corre la 3ª visa?
Misma regla oficial que la 2ª (Home Affairs, 'How long you can stay'):
• En Australia con tu 2ª visa 462 vigente, o con la bridging que te dieron cuando venció: corre 12 meses desde que venció (o hubiera vencido) tu 2ª visa. La bridging no da días extra.
• Desde afuera de Australia: 12 meses desde que entrás con la 3ª visa.
• En Australia con otra visa distinta (no la 462): 12 meses desde la fecha de otorgamiento.
¿Puedo quedarme 3 años aunque la visa sea 'hasta los 30'?
Sí, si entrás a tiempo. La edad se controla al aplicar (antes de cumplir 31). Entrando con 29 y aplicando a la 2ª y 3ª visa antes de cumplir 31, encadenás las tres y te quedás 3 años. La clave es entrar temprano y moverte rápido con el trabajo especificado.
¿Puedo entrar y salir de Australia durante las renovaciones?
Una vez que tenés una visa aprobada, podés entrar y salir sin problema. Distinto es si tu visa ya venció y estás con el Bridging visa A activo: con esa visa no podés volver a entrar y se cancela al salir del país. Si necesitás viajar en ese momento, pedí antes un Bridging visa B, que sí te permite volver.
¿Cuántos días de trabajo necesito en total para los 3 años?
88 días durante la 1ª visa (para la 2ª) + 179 días durante la 2ª visa (para la 3ª) = unos 267 días (cerca de 9 meses) de trabajo especificado en total, repartidos en tus dos primeros años.
Home Affairs — Third Work and Holiday visa (462): https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/work-holiday-462/third-work-and-holiday-462
Home Affairs — Specified work for the 462: https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/work-holiday-462/specified-462-work
Home Affairs — Second Work and Holiday visa (462): https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/work-holiday-462/second-work-holiday-462
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