Segunda Work and Holiday visa (462): tu 2º año en Australia
Con 88 días de trabajo especificado te ganás un segundo año en Australia. Y lo mejor: podés aplicar desde adentro del país, sin salir. Acá está todo, con ejemplo de fechas y mapa de zonas.
⚠️ Información sensible — verificá siempre en la fuente oficial
Los requisitos, cupos, montos y fechas de las visas cambian seguido. Esta guía se verificó en julio 2026, pero antes de iniciar cualquier trámite confirmá los datos en los enlaces oficiales (embajada, consulado o ministerio) que figuran en esta página. viajacongus.com no gestiona visas ni reemplaza la información oficial.
La Work and Holiday visa (subclase 462) de Australia es distinta a casi todas las demás Working Holiday del mundo: no dura solo un año. Si durante tu primer año hacés 3 meses (88 días) de trabajo especificado en las zonas elegibles, te ganás el derecho a una segunda visa 462, es decir, un segundo año completo en Australia.
Y hay un detalle enorme que casi ninguna página explica bien: la segunda visa la podés pedir estando DENTRO de Australia. No hace falta salir del país ni esperar a que termine tu primer año. Apenas completás los 88 días ya estás habilitado para aplicar, y mientras Home Affairs procesa tu solicitud te dan un Bridging visa para que sigas viviendo y trabajando con total normalidad.
En esta guía tenés absolutamente todo lo necesario para renovar por segunda vez: los requisitos, cómo se cuentan los 88 días, qué trabajos y en qué códigos postales cuentan (con mapa por estado), el paso a paso del trámite, el formulario, los costos y un ejemplo con fechas para que quede clarísimo.
💡 Lo que casi nadie te explica sobre la edad
La edad se controla al momento de APLICAR (tenés que tener entre 18 y 30, o sea, aplicar antes de cumplir 31). Por eso, si entrás a Australia con 29 años —antes de cumplir 30— podés encadenar las tres visas y quedarte hasta 3 años, siempre que lo hagas rápido: hacés los 88 días, aplicás a la 2ª visa, y después los 179 días para aplicar a la 3ª, todo antes de cumplir 31. Mucha gente cree que como está por cumplir 30 solo va a poder ir un año. Falso: si entrás a tiempo, podés quedarte tres. Mirá el ejemplo con fechas más abajo y la guía de la 3ª visa.
✅ Requisitos
Tener o haber tenido una 1ª visa 462
Debés ser titular, o haber sido titular, de una primera Work and Holiday visa (subclase 462).
Edad al aplicar: 18 a 30 (antes de cumplir 31)
Se controla al momento de presentar la solicitud. Si aplicás con 30 y cumplís 31 durante el trámite, la visa igual puede otorgarse.
88 días de trabajo especificado
Haber completado al menos 3 meses (88 días calendario) de trabajo especificado, en las industrias y zonas elegibles, mientras tenías tu 1ª visa 462 (o un bridging visa vinculado).
Evidencia del trabajo
Payslips, contrato/registros de empleo y el formulario 1263 (Working Holiday Maker – employment verification) completado por el empleador. Home Affairs puede verificar con la ATO.
Pasaporte argentino vigente
La visa queda asociada a tu pasaporte.
Salud y carácter
Cumplir los requisitos de salud (puede pedirse examen médico) y de buen carácter. Seguro médico recomendado.
Fondos
Contar con fondos suficientes para tu estadía (referencia habitual AUD 5.000). Confirmá el monto vigente en Home Affairs.
⛏️ El trabajo especificado (specified work)
El 'specified work' (trabajo especificado) es trabajo pago, en ciertas industrias y en ciertas zonas regionales/remotas de Australia. No es cualquier trabajo ni en cualquier lugar: tiene que ser del tipo correcto Y en un código postal elegible. Para la 2ª visa necesitás 88 días.
88 días (3 meses)
🧮 Cómo se cuenta un "día"
Un 'día' es una jornada laboral normal completa de tu industria (habitualmente unas 7 horas; jornada full-time ~35 h/semana).
Con un contrato full-time cuentan los 7 días de la semana, incluidos fines de semana y días de descanso pagos.
El trabajo part-time se convierte a jornadas completas (por ejemplo, 21 horas equivalen a 3 días).
Un turno largo (10–12 horas) cuenta como un solo día, no como más.
El trabajo pago por pieza (piecework) cuenta si está bajo un acuerdo de piecework legal.
Debe ser trabajo PAGO y declarado (con payslips). La excepción es el voluntariado en recuperación de desastres, que cuenta por día calendario.
No hace falta hacerlo todo de una vez ni con un solo empleador: podés sumar los 88 días en distintos trabajos y períodos.
Home Affairs habla de '3 meses calendario' (2ª visa) o '6 meses' (3ª visa), no de un número exacto de turnos: sirve full-time, casual, part-time, FIFO o por roster, siempre que el equivalente en jornadas dé.
El lugar 'regional' o 'remoto' no alcanza por sí solo: lo que define si cuenta es la combinación de industria + postcode + tu subclass. Ejemplo: en Tasmania mucha gente cree que 'todo cuenta por ser regional', pero lugares como Cradle Mountain no siempre califican para hospitality.
A veces importa cómo está registrada la empresa (dirección/ABN/payroll): dos personas con el mismo trabajo pueden tener resultados distintos según la sede que figure en el sistema. No te guíes por 'a fulano le contó': verificá tu caso.
Trabajar MUCHAS horas por día NO adelanta la extensión: se cuentan jornadas/meses calendario, no horas extra acumuladas.
📌 Un "día" es una jornada full-time normal de tu industria (≈7 h; 7-8 h en trabajo rural), no un mínimo de 5 h. Si trabajás menos horas, se suman y se convierten (ej. 21 h = 3 días). El "5" que circula es "5 días por semana" (regla de piece-rate), no "5 horas = un día". Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462). Verificado julio 2026.
📍 Qué trabajo cuenta, según la zona
Lo que más confunde en Australia no es 'qué trabajo', sino DÓNDE. Para la 462, el trabajo especificado se divide en DOS grandes grupos según la zona. Lo que define si cuenta es la combinación rubro correcto + código postal de la zona correcta.
🏨 Turismo y hospitalidad → en el NORTE + zonas REMOTAS y MUY REMOTAS
Este rubro cuenta si el lugar está en el Norte de Australia O en una zona clasificada como 'remota' o 'muy remota'. Es la GRAN diferencia de la 462 frente a la 417 (Working Holiday común): podés hacer tus días trabajando en hoteles, bares y restaurantes, pero solo lejos de las grandes ciudades.
¿Qué es 'remoto y muy remoto'? Son los códigos postales que el gobierno australiano clasifica así por su lejanía (la clasificación de 'remoteness' del ABS): el Outback y los pueblos chicos, lejos de la costa poblada. OJO: 'remoto' NO es lo mismo que 'regional' — un lugar puede ser regional y NO ser remoto. Para hospitality lo que importa es que sea Norte o remoto/muy remoto.
Qué entra: hoteles, resorts, restaurantes, bares, cafés, pubs, tours y parques. Puestos que suelen contar: mozo/a, bartender, kitchen hand (ayudante de cocina), cocinero/chef, housekeeping/mucama, recepcionista, personal de caravan park, resort worker y guía turístico.
⚠️ NO cuenta en Sídney, Melbourne ni el CBD (centro) de Brisbane, aunque trabajes en blanco y en un hotel. El hospitality en las grandes ciudades no suma días.
🌾 Otros trabajos especificados → en el NORTE + zonas REGIONALES
El resto de los rubros cuenta en el Norte de Australia y en la lista de códigos postales 'regionales'. Algunos, además, SOLO cuentan en el Norte (te lo aclaramos abajo).
¿Qué es 'regional'? Es casi toda Australia MENOS las grandes ciudades (excluye Sídney, Melbourne, el CBD de Brisbane y otras zonas urbanas). Es la lista clásica del 'farm work'. Un lugar regional no necesariamente es 'remoto': son dos listas distintas.
Rubros que cuentan en zona REGIONAL (y también en el Norte): (1) CULTIVO DE PLANTAS Y ANIMALES (el agro) — picking (cosecha), packing (empaque/calidad), poda, plantación, raleo, desmalezado, ordeñe/tambo, esquila, ganado, viñedos, avícola, tree farming, riego, tractorista y mantenimiento de campo. (2) CONSTRUCCIÓN — obra real (albañilería, estructuras, etc.), no tareas administrativas.
⚠️ Estos SOLO cuentan en el NORTE de Australia (no alcanza con que sea 'regional'): PESCA Y PERLAS · FORESTACIÓN Y TALA de árboles · MINERÍA (trabajo minero real: perforación, operar maquinaria, subterráneo, cantera; NO cuenta cocinar o limpiar el campamento ni tareas administrativas, aunque sea dentro de la mina).
🔥 Aparte existe una vía especial: la RECUPERACIÓN DE DESASTRES (incendios, inundaciones, ciclones). Desde el 5 de abril de 2025 se define por municipio (Local Government Area), no por código postal, e incluye inundaciones y ciclones además de incendios. La lista cambia seguido: consultá la oficial vigente.
📋 Resumen rápido: qué rubro va en qué zona
Turismo y hospitalidad
Norte + Remoto y Muy Remoto
⚠️ NO cuenta en Sídney, Melbourne ni el CBD de Brisbane, aunque trabajes en blanco.
Cultivo de plantas y animales (agro / farm)
Regional + Norte + Remoto
⚠️ Es el rubro con la zona más amplia: casi cualquier postcode regional o remoto.
Construcción
Norte + Regional (postcodes especificados)
⚠️ Obra real; no tareas administrativas.
Pesca y perlas
SOLO Norte de Australia
Forestación y tala
SOLO Norte de Australia
Minería
SOLO Norte de Australia
⚠️ Trabajo minero real; no cocinar/limpiar el campamento ni administración.
Recuperación de desastres
Municipios (LGA) declarados — vía aparte
⚠️ Desde 5-abr-2025 se define por municipio, no por postcode.
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462). Verificado julio 2026.
🗺️ Dónde: mapa y códigos postales por estado
Cada tipo de trabajo cuenta solo en ciertas zonas (mirá el cuadro de arriba). Acá tenés el mapa por estado y los rangos de códigos postales para chequear el lugar exacto. La lista oficial y vigente la publica Home Affairs: verificá SIEMPRE el código postal antes de aceptar un trabajo. Lugares más usados para la 462 (el Norte de Australia es clave): Darwin, Cairns, Mareeba, Broome y Kununurra. ⚠️ Recordá: para la 462 el hospitality NO cuenta en Sídney, Melbourne ni el CBD de Brisbane, aunque trabajes en blanco.
🔎 ¿Tu código postal cuenta? Buscalo
¿Te ofrecieron un trabajo y te pasaron el código postal? Escribilo y te decimos si es zona elegible para la 462, a qué categoría corresponde y te llevamos a su mapa.
Todo el Northern Territory esta clasificado como Australia regional
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Todo South Australia esta clasificado como Australia regional
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Todo Tasmania esta clasificado como Australia regional
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Los postcodes cambian: confirmá SIEMPRE el código exacto del lugar en la fuente oficial de Home Affairs antes de aceptar un trabajo.
🔥 Recuperación de desastres (incendios, inundaciones, ciclones)
Es una vía aparte. Desde el 5 de abril de 2025, Home Affairs la define por municipio (Local Government Area), no por código postal, e incorpora inundaciones y ciclones además de incendios; la lista cambia seguido. Por eso no la marcamos por código acá: consultá la lista oficial vigente en áreas de desastre declaradas — Home Affairs.
Los mapas son una referencia visual. Los códigos clicables de cada estado (verificados contra el instrumento legal oficial LIN 22/013) y la fuente oficial de Home Affairs son los que mandan: los postcodes cambian, confirmá siempre el código exacto del lugar antes de aceptar un trabajo.
🪜 Paso a paso para aplicar
1
Reuní la evidencia de los 88 días
Payslips, contrato/registros y el formulario 1263 firmado por cada empleador. Verificá que cada lugar de trabajo esté en un postcode elegible.
Usá la misma cuenta con la que hiciste la 1ª visa. Entrá a online.immi.gov.au.
3
Nueva solicitud: Second Work and Holiday visa (462)
Elegí 'New application' → Work and Holiday visa (462) → 'Second Work and Holiday 462'.
4
Completá el formulario y adjuntá la evidencia
Cargá tus datos y subí payslips, formulario 1263, pasaporte y prueba de fondos. El formulario y los campos son muy parecidos a los de la 1ª visa.
5
Pagá la tasa y presentá
Pagá la tasa de la visa (AUD 840, verificado julio 2026). Al confirmar el pago, la solicitud queda presentada y obtenés tu TRN.
6
Recibí el Bridging visa y esperá la decisión
Si aplicaste con tu 1ª visa vigente, te otorgan un Bridging visa A que se activa al vencer la 1ª. Podés seguir en Australia trabajando mientras esperás. La decisión llega por email a tu ImmiAccount.
💳 Costos
Concepto
Monto (verificado)
Tasa de la 2ª visa (subclass 462)
AUD 840 (verificado julio 2026)
Formulario 1263 (verificación de empleo)
Gratuito (lo firma el empleador)
Seguro médico (12 meses más)
Variable según cobertura
Examen médico (si lo piden)
Variable, en clínica autorizada
⚙️ Cómo funciona (y por qué podés quedarte 3 años)
1
Hacés los 88 días de trabajo especificado
Durante tu primer año (mientras tenés la 1ª visa 462), trabajás al menos 88 días en trabajos especificados y en las zonas/códigos postales que Australia define. Guardá TODA la evidencia: recibos de sueldo (payslips), contrato, y el formulario 1263 firmado por el empleador.
2
Aplicás a la 2ª visa — desde adentro de Australia
Apenas tenés los 88 días, aplicás online por ImmiAccount, sin salir del país. No necesitás esperar a que termine tu primera visa: podés aplicar en cuanto cumplís el requisito.
3
Te dan un Bridging visa mientras procesan
Si aplicás mientras tu 1ª visa sigue vigente, Home Affairs te otorga automáticamente un Bridging visa A (BVA), que se activa cuando vence tu 1ª visa y te deja seguir viviendo y trabajando en Australia mientras esperás la decisión.
4
Tu 2ª visa corre desde que vencía la 1ª
Este es el punto clave: si te otorgan la 2ª visa MIENTRAS todavía tenías la 1ª, tu estadía total pasa a ser de 24 meses contados desde tu PRIMERA llegada a Australia. En la práctica, la 2ª visa te da un año más, que arranca el día en que se te terminaba la primera. No perdés días por haber aplicado antes.
📅 Ejemplo con fechas (entrás con 29 años)
30 sep 2026
Entrás a Australia con tu 1ª visa 462. Tu primer año vence el 30 de septiembre de 2027.
oct 2026 – ene 2027
Trabajás en una zona elegible y completás los 88 días de trabajo especificado. Vas guardando payslips y el formulario 1263.
feb 2027
Con los 88 días hechos, aplicás a la 2ª visa desde adentro de Australia. Como todavía tenés la 1ª visa vigente, te otorgan un Bridging visa A. Todavía tenés 29/30 años: aplicaste a tiempo.
feb 2027 (te la dan)
Te aprueban la 2ª visa. Como la pediste teniendo la 1ª, tu estadía total es de 24 meses desde tu primera llegada: tu 2ª visa te habilita hasta el 30 de septiembre de 2028. Es decir, corre del 30/09/2027 al 30/09/2028.
desde feb 2027
Ahora que YA TENÉS la 2ª visa, podés empezar a contar los 179 días de trabajo especificado que se necesitan para la 3ª visa (el trabajo hecho con la 1ª visa no cuenta para la 3ª).
Con este esquema ya tenés asegurado tu 2º año. Y si seguís con los 179 días, quedás listo para la 3ª visa y un 3er año. Todo el detalle del 3er año, en la guía de la 3ª visa.
💡 Consejos
Guardá TODO desde el día 1: payslips, contrato, direcciones y postcodes de cada trabajo. Sin evidencia, no cuentan los días.
Confirmá el postcode exacto del lugar de trabajo en la herramienta oficial ANTES de empezar: hay pueblos que quedan justo afuera de la zona elegible.
Pedile al empleador que complete el formulario 1263 al terminar; es la prueba principal.
Aplicá apenas tengas los 88 días: cuanto antes, más margen te queda para después hacer los 179 días de la 3ª visa antes de cumplir 31.
No salgas de Australia con una solicitud de bridging visa sin un BVB: si viajás, pedí un Bridging visa B antes.
Guardá SIEMPRE: payslips, contrato, ABN del empleador, TFN, superannuation, extractos bancarios, rosters, timesheets, dirección exacta, postcode y descripción de tareas. Home Affairs puede pedir todo.
No trabajes en negro (cash sin evidencia): es la causa #1 de rechazo de la extensión.
No le creas solo al empleador cuando dice 'sí, esto cuenta': verificá vos la industria y el postcode. Muchos jefes se equivocan y después Home Affairs rechaza.
¿Puedo pedir la 2ª visa estando dentro de Australia?
Sí. La 2ª visa 462 se puede solicitar desde adentro del país, sin salir. Si la pedís con tu 1ª visa todavía vigente, te otorgan un Bridging visa A que te deja seguir viviendo y trabajando mientras esperás la decisión.
¿Tengo que terminar mi primer año antes de aplicar?
No. Apenas completás los 88 días de trabajo especificado ya podés aplicar, aunque te queden meses de tu primera visa. Y no perdés esos meses: si te la otorgan teniendo la 1ª, tu estadía total pasa a ser de 24 meses desde tu primera llegada.
¿Desde cuándo corre mi segunda visa?
Si te la otorgan mientras tenías la 1ª visa, tu 2ª visa te habilita hasta completar 24 meses desde tu primera llegada a Australia. En la práctica, arranca el día en que vencía tu primera visa. Si en cambio la pedís teniendo otra visa (no la 462), corre 12 meses desde la fecha de otorgamiento.
¿Cuántas horas de trabajo son un 'día'?
Un día es una jornada normal completa de tu industria (unas 7 horas; full-time ~35 h/semana). Con contrato full-time cuentan los 7 días de la semana, incluidos findes. El part-time se convierte (21 h ≈ 3 días) y un turno largo cuenta como un solo día.
¿Cualquier trabajo en el campo cuenta?
No. Tiene que ser del tipo especificado (agro, turismo en el norte, construcción regional, etc.) Y en un código postal elegible. Un mismo trabajo puede contar o no según el postcode. Por eso conviene verificar la zona antes de aceptar.
¿Puedo hacer los 88 días en varios trabajos?
Sí. Podés sumarlos en distintos empleadores y períodos; no hace falta hacerlos de corrido ni en un solo lugar. Guardá la evidencia de cada uno.
Home Affairs — Second Work and Holiday visa (462): https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/work-holiday-462/second-work-holiday-462
Home Affairs — Specified work for the 462: https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/work-holiday-462/specified-462-work
Home Affairs — Work and Holiday visa (462): https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/work-holiday-462
