Segunda Work and Holiday visa (462): tu 2º año en Australia
Con 88 días de trabajo especificado te ganás un segundo año en Australia. Y lo mejor: podés aplicar desde adentro del país, sin salir. Acá está todo, con ejemplo de fechas y mapa de zonas.
La Work and Holiday visa (subclase 462) de Australia es distinta a casi todas las demás Working Holiday del mundo: no dura solo un año. Si durante tu primer año hacés 3 meses (88 días) de trabajo especificado en las zonas elegibles, te ganás el derecho a una segunda visa 462, es decir, un segundo año completo en Australia.
Y hay un detalle enorme que casi ninguna página explica bien: la segunda visa la podés pedir estando DENTRO de Australia. No hace falta salir del país ni esperar a que termine tu primer año. Con las reglas de hoy, apenas completás los 88 días ya estás habilitado para aplicar, y seguís viviendo y trabajando con tu 1ª visa como siempre: la bridging que te otorgan queda de reserva y sólo se activa si tu 1ª visa se vence antes de que resuelvan.
En esta guía tenés absolutamente todo lo necesario para renovar por segunda vez: los requisitos, cómo se cuentan los 88 días, qué trabajos y en qué códigos postales cuentan (con mapa por estado), el paso a paso del trámite, el formulario, los costos y un ejemplo con fechas para que quede clarísimo.
⚠️ Antes de dar por seguro el paso de «completé los 88 días, aplico»: el 17 de septiembre de 2026 el ministro Tony Burke anunció, en el National Press Club, que la segunda y la tercera visa pasarían a asignarse por sorteo, con topes que mencionó de 45.000 lugares por año para la segunda y 5.000 para la tercera. Todavía no hay fecha de inicio ni reglamento, y la página oficial del sorteo (actualizada el 21 de septiembre) dice hoy que el sorteo no se aplica a quienes piden la segunda o la tercera. El estado al día está arriba de todo en la guía de Australia.
✅ Requisitos
Tener o haber tenido una 1ª visa 462
Debés ser titular, o haber sido titular, de una primera Work and Holiday visa (subclase 462).
Edad al aplicar: 18 a 30 (antes de cumplir 31)
Se controla al momento de presentar la solicitud. Si aplicás con 30 y cumplís 31 durante el trámite, la visa igual puede otorgarse.
88 días de trabajo especificado
Haber completado al menos 3 meses (88 días calendario) de trabajo especificado, en las industrias y zonas elegibles, mientras tenías tu 1ª visa 462 (o un bridging visa vinculado).
Evidencia del trabajo
La prueba obligatoria son los payslips de todo el trabajo especificado; sumá contrato/registros de empleo y extractos bancarios. El formulario 1263 (verificación de empleo) del empleador es un respaldo opcional que ayuda pero no es obligatorio. Home Affairs puede cruzar los datos con la ATO.
Pasaporte vigente
La visa queda asociada a tu pasaporte.
Salud y carácter
Cumplir los requisitos de salud (puede pedirse examen médico) y de buen carácter. Seguro médico recomendado.
Fondos
Contar con fondos suficientes para tu estadía (referencia habitual AUD 5.000). Confirmá el monto vigente en Home Affairs.
⛏️ El trabajo especificado (specified work)
El 'specified work' (trabajo especificado) es trabajo pago, en ciertas industrias y en ciertas zonas regionales/remotas de Australia. No es cualquier trabajo ni en cualquier lugar: tiene que ser del tipo correcto Y en un código postal elegible. Para la 2ª visa necesitás 88 días.
88 días (3 meses)
🧮 Cómo se cuenta un "día"
Un 'día' es una jornada laboral normal completa de tu industria (habitualmente unas 7 horas; jornada full-time ~35 h/semana).
Con un contrato full-time cuentan los 7 días de la semana, incluidos fines de semana y días de descanso pagos.
El trabajo part-time se convierte a jornadas completas (por ejemplo, 21 horas equivalen a 3 días).
Un turno largo (10–12 horas) cuenta como un solo día, no como más.
El trabajo pago por pieza (piecework) cuenta si está bajo un acuerdo de piecework legal.
Debe ser trabajo PAGO y declarado (con payslips). La excepción es el voluntariado en recuperación de desastres, que cuenta por día calendario.
No hace falta hacerlo todo de una vez ni con un solo empleador: podés sumar los 88 días en distintos trabajos y períodos.
Home Affairs habla de '3 meses calendario' (2ª visa) o '6 meses' (3ª visa), no de un número exacto de turnos: sirve full-time, casual, part-time, FIFO o por roster, siempre que el equivalente en jornadas dé.
El lugar 'regional' o 'remoto' no alcanza por sí solo: lo que define si cuenta es la combinación de industria + postcode + tu subclass. Ejemplo: en Tasmania mucha gente cree que 'todo cuenta por ser regional', pero lugares como Cradle Mountain no siempre califican para hospitality.
A veces importa cómo está registrada la empresa (dirección/ABN/payroll): dos personas con el mismo trabajo pueden tener resultados distintos según la sede que figure en el sistema. No te guíes por 'a fulano le contó': verificá tu caso.
Trabajar MUCHAS horas por día NO adelanta la extensión: se cuentan jornadas/meses calendario, no horas extra acumuladas.
⛔ La minería como industria NO cuenta para la 462 en ninguna zona: está en la lista de la 417. PERO —y es la vuelta que usa casi todo el mundo— el puesto de HOSPITALITY dentro de un campamento minero (cocina, comedor, limpieza, housekeeping) SÍ cuenta, porque cuenta por el rubro turismo y hospitality, con las zonas de ESE rubro: Norte de Australia o zona remota. Lo que decide no es el lugar, es el puesto. Verificado en la web oficial de Home Affairs el 02/10/2026.
Home Affairs aplica hoy una flexibilidad declarada en su web: el trabajo que sostiene la operación de una industria especificada —por ejemplo tareas administrativas o de limpieza de apoyo— puede llegar a aceptarse, siempre que sea en un código postal elegible. Es una flexibilidad temporal, no un derecho: guardá payslips y una descripción escrita de tus tareas.
📌 Un "día" es una jornada full-time normal de tu industria (≈7 h; 7-8 h en trabajo rural), no un mínimo de 5 h. Si trabajás menos horas, se suman y se convierten (ej. 21 h = 3 días). El "5" que circula es "5 días por semana" (regla de piece-rate), no "5 horas = un día". Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462). Leído en la web oficial el 2 de octubre de 2026.
📍 Qué trabajo cuenta, según la zona
Lo que más confunde en Australia no es 'qué trabajo', sino DÓNDE. Para la 462, el trabajo especificado se divide en DOS grandes grupos según la zona. Lo que define si cuenta es la combinación rubro correcto + código postal de la zona correcta.
🏨 Turismo y hospitality → en el NORTE + zonas REMOTAS y MUY REMOTAS
Este rubro cuenta si el lugar está en el Norte de Australia O en una zona clasificada como 'remota' o 'muy remota'. Es la GRAN diferencia de la 462 frente a la 417 (Working Holiday común): podés hacer tus días trabajando en hoteles, bares y restaurantes, pero solo lejos de las grandes ciudades.
¿Qué es 'remoto y muy remoto'? Son los códigos postales que el gobierno australiano clasifica así por su lejanía (la clasificación de 'remoteness' del ABS): el Outback y los pueblos chicos, lejos de la costa poblada. OJO: 'remoto' NO es lo mismo que 'regional' — un lugar puede ser regional y NO ser remoto. Para hospitality lo que importa es que sea Norte o remoto/muy remoto.
Qué entra: hoteles, resorts, restaurantes, bares, cafés, pubs, tours y parques. Puestos que suelen contar: mozo/a, bartender, kitchen hand (ayudante de cocina), cocinero/chef, housekeeping/mucama, recepcionista, personal de caravan park, resort worker y guía turístico. Una de vocabulario que te va a ahorrar malentendidos: allá nadie dice «hospitality». Se dice hospitality, y en la calle, «hospo» — «I've been doing hospo since I got here».
⚠️ NO cuenta en Sídney, Melbourne ni el CBD (centro) de Brisbane, aunque trabajes en blanco y en un hotel. El hospitality en las grandes ciudades no suma días.
🌾 Otros trabajos especificados → en el NORTE + zonas REGIONALES
El resto de los rubros cuenta en el Norte de Australia y en la lista de códigos postales 'regionales'. Algunos, además, SOLO cuentan en el Norte (te lo aclaramos abajo).
¿Qué es 'regional'? Es casi toda Australia MENOS las grandes ciudades (excluye Sídney, Melbourne, el CBD de Brisbane y otras zonas urbanas). Es la lista clásica del 'farm work'. Un lugar regional no necesariamente es 'remoto': son dos listas distintas.
Rubros que cuentan en zona REGIONAL (y también en el Norte): (1) CULTIVO DE PLANTAS Y ANIMALES (el agro) — picking (cosecha), packing (empaque/calidad), poda, plantación, raleo, desmalezado, ordeñe/tambo, esquila, ganado, viñedos, avícola, tree farming, riego, tractorista y mantenimiento de campo. (2) CONSTRUCCIÓN — obra real (albañilería, estructuras, etc.). Home Affairs aplica hoy una flexibilidad declarada en su web: el trabajo que sostiene la operación de una industria especificada —por ejemplo tareas administrativas o de limpieza de apoyo— puede llegar a aceptarse, siempre que sea en un código postal elegible. Es una flexibilidad temporal, no un derecho: guardá payslips y una descripción escrita de tus tareas. ⚠️ Lo que NO cuenta, textual de Home Affairs: el procesamiento secundario de lo que se cultiva. Eso incluye la elaboración de vino, la cerveza y la destilación, la molienda, la fabricación de chacinados y la venta al público de lácteos o de carnicería. O sea: cosechar y podar la vid cuenta, trabajar adentro de la bodega no. Y la poda tiene que ser tu tarea principal: el mantenimiento general de jardín no cuenta.
⚠️ Estos SOLO cuentan en el NORTE de Australia (no alcanza con que sea 'regional'): PESCA Y PERLAS · FORESTACIÓN Y TALA de árboles. ⛔ Y ojo con el error más caro: la MINERÍA no cuenta para la 462 en NINGUNA zona. Está en la lista de la 417, que es otra visa y no está abierta a nuestros países. Si vas a un campamento minero del Norte o de zona remota, lo que puede contarte es el puesto de hospitality («hospo») (cocina, comedor, limpieza), por el rubro turismo y hospitality.
🔥 Aparte existen dos vías especiales por desastre, y las dos se definen por CÓDIGO POSTAL declarado, no por municipio: la RECUPERACIÓN DE INCENDIOS (trabajo hecho después del 31/07/2019; el 05/04/2025 se agregaron postcodes nuevos) y la RECUPERACIÓN DE OTROS DESASTRES NATURALES —inundaciones, ciclones y fenómenos severos— para trabajo hecho después del 31/12/2021, que aplica a solicitudes presentadas desde el 05/04/2025. En las dos, el trabajo puede ser pago o voluntario, y cada día trabajado cuenta como un día. Las listas cambian: consultá la oficial vigente antes de aceptar el trabajo.
📋 Resumen rápido: qué rubro va en qué zona
Turismo y hospitality
Norte + Remoto y Muy Remoto
⚠️ NO cuenta en Sídney, Melbourne ni el CBD de Brisbane, aunque trabajes en blanco.
Cultivo de plantas y animales (agro / farm)
Norte + Regional (postcodes especificados)
⚠️ Es el rubro con la zona más amplia, pero se define por la lista de postcodes regionales: 'remoto' no alcanza.
Construcción
Norte + Regional (postcodes especificados)
⚠️ Obra real. Las tareas de apoyo pueden aceptarse por la flexibilidad vigente, pero no son automáticas.
Pesca y perlas
SOLO Norte de Australia
Forestación y tala
SOLO Norte de Australia
Recuperación de desastres
Postcodes declarados — vía aparte
⚠️ Dos tablas oficiales distintas: incendios declarados e inundaciones/ciclones.
Trabajo crítico de COVID-19 en salud
Cualquier parte de Australia
⚠️ Trabajo hecho después del 31/01/2020. Sigue en la lista oficial.
⛏️ Minería y campamentos mineros
Como minería: en ninguna · Como hospitality: Norte y remoto
⚠️ Como industria no cuenta: está en la lista de la 417, no en la de la 462. Pero el puesto de hospitality dentro del campamento sí cuenta, por el rubro turismo y hospitality (Norte o zona remota). Verificado en la web oficial el 02/10/2026.
Fuente: Home Affairs — Specified work for Work and Holiday visa (subclass 462). Leído en la web oficial el 02/10/2026.
🪜 Paso a paso para aplicar
1
Reuní la evidencia de los 88 días
Payslips de cada empleador (la prueba obligatoria), contrato/registros y extractos bancarios; el formulario 1263 es un respaldo opcional. Verificá que cada lugar de trabajo esté en un postcode elegible.
Usá la misma cuenta con la que hiciste la 1ª visa. Entrá a online.immi.gov.au.
3
Nueva solicitud: Second Work and Holiday visa (462)
Elegí 'New application' → Work and Holiday visa (462) → 'Second Work and Holiday 462'.
4
Completá el formulario y adjuntá la evidencia
Cargá tus datos y subí los payslips (prueba obligatoria), el pasaporte y la prueba de fondos; el formulario 1263 es opcional. Los campos son muy parecidos a los de la 1ª visa.
5
Pagá la tasa y presentá
Pagá la tasa de la visa (AUD 1.000, verificado julio 2026). Al confirmar el pago, la solicitud queda presentada y obtenés tu TRN.
6
La bridging visa y desde cuándo corre tu 2ª visa
Si aplicás desde DENTRO de Australia con tu 1ª visa todavía vigente, te otorgan un Bridging visa A (BVA) que NO entra en vigencia en ese momento. Textual de Home Affairs: si tenés una visa sustantiva cuando te dan la BVA, tenés que seguir cumpliendo las condiciones de esa visa sustantiva, y recién cuando ésta se termina pasan a aplicar las condiciones de la BVA. O sea: vivís y trabajás con tu 1ª visa hasta el último día, y la bridging te cubre el hueco después. OJO, dato clave aparte: ese tiempo con la bridging NO es tiempo extra. Según Home Affairs, si estabas en Australia con tu 1ª visa o con esa bridging, tu 2ª visa corre 12 meses desde la fecha en que venció (o hubiera vencido) tu 1ª visa —no desde que te la otorgan—. Ejemplo: si tu 1ª visa venció el 30/8 y la 2ª te la conceden el 15/10, igual tu 2ª visa termina el 30/8 del año siguiente. La decisión llega por email a tu ImmiAccount.
💳 Costos
Concepto
Monto (verificado)
Tasa de la 2ª visa (subclass 462)
AUD 1.000 (verificado julio 2026)
Formulario 1263 (opcional — verificación de empleo)
Gratuito (lo firma el empleador)
Seguro médico (12 meses más)
Variable según cobertura
Examen médico (si lo piden)
Variable, en clínica autorizada
⚙️ Cómo funciona (y por qué podés quedarte 3 años)
1
Hacés los 88 días de trabajo especificado
Durante tu primer año (mientras tenés la 1ª visa 462), trabajás al menos 88 días en trabajos especificados y en las zonas/códigos postales que Australia define. Guardá TODA la evidencia: recibos de sueldo (payslips) —la prueba obligatoria—, contrato, extractos bancarios y, como respaldo opcional, el formulario 1263 del empleador.
2
Aplicás a la 2ª visa — desde adentro de Australia
Apenas tenés los 88 días, aplicás online por ImmiAccount, sin salir del país. No necesitás esperar a que termine tu primera visa: podés aplicar en cuanto cumplís el requisito.
3
La bridging te la dan, pero queda dormida
Al aplicar desde adentro, la solicitud de la bridging sale sola junto con la de la visa: Home Affairs dice que «casi todas las bridging se solicitan automáticamente al pedir una visa sustantiva» y te avisa si pasó. Ahora, ojo con esto: mientras tu 1ª visa siga vigente seguís bajo la 1ª visa y sus condiciones. La bridging existe pero no está en vigencia. Recién cuando tu 1ª visa se termina pasan a aplicarte las condiciones de la bridging, y ahí sí te mantiene legal hasta que resuelvan.
4
Tu 2ª visa corre desde que vencía la 1ª
Este es el punto clave: si te otorgan la 2ª visa MIENTRAS todavía tenías la 1ª, tu estadía total pasa a ser de 24 meses contados desde tu PRIMERA llegada a Australia. En la práctica, la 2ª visa te da un año más, que arranca el día en que se te terminaba la primera. No perdés días por haber aplicado antes.
📅 Ejemplo con fechas (entrás con 29 años)
30 sep 2026
Entrás a Australia con tu 1ª visa 462. Tu primer año vence el 30 de septiembre de 2027.
oct 2026 – ene 2027
Trabajás en una zona elegible y completás los 88 días de trabajo especificado. Vas guardando payslips (la prueba obligatoria) y, si podés, el formulario 1263 como respaldo.
feb 2027
Con los 88 días hechos, aplicás a la 2ª visa desde adentro de Australia. Seguís con tu 1ª visa, que está vigente: no cambia nada en tu día a día. Te otorgan también un Bridging visa A, pero queda inactivo hasta que se venza la 1ª. Todavía tenés 29/30 años: aplicaste a tiempo.
feb 2027 (te la dan)
Te aprueban la 2ª visa. Como la pediste teniendo la 1ª, tu estadía total es de 24 meses desde tu primera llegada: tu 2ª visa te habilita hasta el 30 de septiembre de 2028. Es decir, corre del 30/09/2027 al 30/09/2028.
desde feb 2027
Ahora que YA TENÉS la 2ª visa, podés empezar a contar los 179 días de trabajo especificado que se necesitan para la 3ª visa (el trabajo hecho con la 1ª visa no cuenta para la 3ª).
Con este esquema ya tenés asegurado tu 2º año. Y si seguís con los 179 días, quedás listo para la 3ª visa y un 3er año. Todo el detalle del 3er año, en la guía de la 3ª visa.
💡 Lo que casi nadie te explica sobre la edad
La edad se controla al momento de APLICAR (tenés que tener entre 18 y 30, o sea, aplicar antes de cumplir 31). Por eso, si entrás a Australia con 29 años —antes de cumplir 30— podés encadenar las tres visas y quedarte hasta 3 años, siempre que lo hagas rápido: hacés los 88 días, aplicás a la 2ª visa, y después los 179 días para aplicar a la 3ª, todo antes de cumplir 31. Mucha gente cree que como está por cumplir 30 solo va a poder ir un año. Falso: si entrás a tiempo, podés quedarte tres. Mirá el ejemplo con fechas más abajo y la guía de la 3ª visa.
📮 ¿Ese trabajo te cuenta para los 88/179 días?
El código postal solo no alcanza: un mismo pueblo sirve para el campo y no sirve para un hotel. Poné los cuatro números y el tipo de trabajo, y te decimos si esos días suman para la segunda visa (88 días) o la tercera (179).
La 462 es la de casi todos nuestros lectores (Argentina, Chile, Uruguay, Perú, Ecuador…). La 417 es la de Italia y otras ciudadanías europeas con acuerdo (España va por la 462): usa los mismos códigos postales, pero no los mismos rubros. Confirmá siempre en la fuente oficial antes de aceptar el trabajo.
🗺️ Dónde: mapa y códigos postales por estado
Cada tipo de trabajo cuenta solo en ciertas zonas (mirá el cuadro de arriba). Acá tenés el mapa por estado y los rangos de códigos postales para chequear el lugar exacto. La lista oficial y vigente la publica Home Affairs: verificá SIEMPRE el código postal antes de aceptar un trabajo. Lugares más usados para la 462 (el Norte de Australia es clave): Darwin, Cairns, Mareeba, Broome y Kununurra. ⚠️ Recordá: para la 462 el hospitality NO cuenta en Sídney, Melbourne ni el CBD de Brisbane, aunque trabajes en blanco.
📮 ¿Ese trabajo te cuenta para los 88/179 días?
El código postal solo no alcanza: un mismo pueblo sirve para el campo y no sirve para un hotel. Poné los cuatro números y el tipo de trabajo, y te decimos si esos días suman para la segunda visa (88 días) o la tercera (179).
La 462 es la de casi todos nuestros lectores (Argentina, Chile, Uruguay, Perú, Ecuador…). La 417 es la de Italia y otras ciudadanías europeas con acuerdo (España va por la 462): usa los mismos códigos postales, pero no los mismos rubros. Confirmá siempre en la fuente oficial antes de aceptar el trabajo.
Todo el Northern Territory esta clasificado como Australia regional
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Todo South Australia esta clasificado como Australia regional
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Todo Tasmania esta clasificado como Australia regional
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Fuente: Home Affairs — Specified work (subclass 462) · instrumento legal LIN 22/013 (enmienda 5-abr-2025) · verificado julio 2026 (verificado contra el instrumento legal oficial LIN 22/013 + enmienda 5-abr-2025).
Los postcodes cambian: confirmá SIEMPRE el código exacto del lugar en la fuente oficial de Home Affairs antes de aceptar un trabajo.
🔥 Recuperación de desastres (incendios, inundaciones, ciclones)
Son dos vías aparte, y las dos se definen por código postal declarado, en tablas oficiales separadas de las de arriba: incendios declarados (trabajo hecho después del 31/07/2019; el 5 de abril de 2025 se agregaron postcodes nuevos) e inundaciones, ciclones y temporales (trabajo hecho después del 31/12/2021, para solicitudes presentadas desde el 5 de abril de 2025). El trabajo puede ser pago o voluntario y cada día cuenta como un día. Las listas cambian seguido, así que no las marcamos acá: consultá la vigente en áreas de desastre declaradas — Home Affairs.
Los mapas son una referencia visual. Los códigos clicables de cada estado (verificados contra el instrumento legal oficial LIN 22/013) y la fuente oficial de Home Affairs son los que mandan: los postcodes cambian, confirmá siempre el código exacto del lugar antes de aceptar un trabajo.
💡 Consejos
Guardá TODO desde el día 1: payslips, contrato, direcciones y postcodes de cada trabajo. Sin evidencia, no cuentan los días.
Confirmá el postcode exacto del lugar de trabajo en la herramienta oficial ANTES de empezar: hay pueblos que quedan justo afuera de la zona elegible.
Pedí siempre tus payslips: son la prueba principal y obligatoria. El formulario 1263 del empleador es un respaldo opcional que suma.
Aplicá apenas tengas los 88 días: cuanto antes, más margen te queda para después hacer los 179 días de la 3ª visa antes de cumplir 31.
Si te vas de Australia con la bridging ya activa, no podés volver a entrar con ella: la BVA «no sirve para el viaje de vuelta» y se cancela al salir del país. Para viajar y volver mientras esperás, hay que tener el Bridging visa B otorgado ANTES de salir.
Guardá SIEMPRE: payslips, contrato, ABN del empleador, TFN, superannuation, extractos bancarios, rosters, timesheets, dirección exacta, postcode y descripción de tareas. Home Affairs puede pedir todo.
No trabajes en negro (cash sin evidencia): es la causa #1 de rechazo de la extensión.
No le creas solo al empleador cuando dice 'sí, esto cuenta': verificá vos la industria y el postcode. Muchos jefes se equivocan y después Home Affairs rechaza.
¿Puedo pedir la 2ª visa estando dentro de Australia?
Sí, se puede pedir desde adentro sin salir, y mientras tanto seguís con tu 1ª visa normalmente. Junto con la solicitud te otorgan un Bridging visa A, pero queda inactivo: sólo entra en vigencia si tu 1ª visa se vence antes de que resuelvan, y ahí te deja seguir viviendo y trabajando legalmente. Ese tiempo de bridging no suma días extra: tu 2ª visa corre 12 meses desde que venció tu 1ª (ver la pregunta sobre desde cuándo corre). También podés pedirla desde AFUERA de Australia (mucha gente la tramita durante un viaje, por ejemplo al Sudeste Asiático): ahí no hay bridging, esperás la resolución afuera y tenés que estar fuera del país cuando te la otorgan; en ese caso los 12 meses arrancan recién cuando volvés a entrar.
¿Tengo que terminar mi primer año antes de aplicar?
No. Con las reglas de hoy, apenas completás los 88 días de trabajo especificado ya podés aplicar, aunque te queden meses de tu primera visa. Y no perdés esos meses: si te la otorgan teniendo la 1ª, tu estadía total pasa a ser de 24 meses desde tu primera llegada.
¿Desde cuándo corre mi segunda visa?
Depende de dónde estés cuando te la otorgan (regla oficial de Home Affairs, sección 'How long you can stay'):
• En Australia con tu 1ª visa 462 vigente, o con la bridging visa que te dieron después de que venció la 1ª: corre 12 meses desde la fecha en que venció (o hubiera vencido) tu 1ª visa. El tiempo que pasás con la bridging NO es extra: ya está contado dentro de esos 12 meses.
• Desde AFUERA de Australia: corre 12 meses desde el día que entrás al país con la 2ª visa (por eso a mucha gente le conviene aplicar durante un viaje al exterior).
• En Australia con otra visa distinta (no la 462): corre 12 meses desde la fecha de otorgamiento.
¿Cuántas horas de trabajo son un 'día'?
Un día es una jornada normal completa de tu industria (unas 7 horas; full-time ~35 h/semana). Con contrato full-time cuentan los 7 días de la semana, incluidos findes. El part-time se convierte (21 h ≈ 3 días) y un turno largo cuenta como un solo día.
¿Cualquier trabajo en el campo cuenta?
No. Tiene que ser del tipo especificado (agro, turismo en el norte, construcción regional, etc.) Y en un código postal elegible. Un mismo trabajo puede contar o no según el postcode. Por eso conviene verificar la zona antes de aceptar.
¿Puedo hacer los 88 días en varios trabajos?
Sí. Podés sumarlos en distintos empleadores y períodos; no hace falta hacerlos de corrido ni en un solo lugar. Guardá la evidencia de cada uno.
Home Affairs — Second Work and Holiday visa (462): https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/work-holiday-462/second-work-holiday-462
Home Affairs — Specified work for the 462: https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/work-holiday-462/specified-462-work
Home Affairs — Work and Holiday visa (462): https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/work-holiday-462
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